邳州多方加强引导力促劳资关系更加和谐
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于2019年01月21日发表
一是要积极引导企业增强社会责任感，规范管理，改善员工工作和生活环境，依法保障员工的合法权益，树立企业对内对外的良好形象。
二是引导企业根据市场变化合理确定工资薪酬价位，与员工签订劳动合同，办理社会保险，建立工资正常增长机制，做到待遇留人。
三是要帮助企业建设文明健康、生动活泼的企业文化，加强人文关怀，增强企业的凝聚力，增强员工对企业的认同感和归属感，稳定职工队伍，做到感情留人。
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