市地税局推进作风建设常态化

年初以来，武穴市地税局不断强化内部管理，多管齐下确保党员干部守纪律、转作风、提效率，真正做到在岗、在位、在状态，实现作风建设常态化。

组织领导抓落实。该局党组高度重视全市地税系统作风建设，下发了《关于进一步加强工作纪律的通知》，确定了主要领导负责，纪检部门执行，各单位密切配合的组织领导格局，从干部职工思想作风、工作作风、服务质量三方面进一步抓紧、抓实、抓细。

工作纪律抓落实。进一步严肃考勤制度、请销假制度，该局要求全体干部要切实履行工作职责，强化纪律意识。严禁迟到、早退、擅离职守；严禁在上班时间从事与工作无关的活动；严禁在工作时间串岗、脱岗、扎堆聊天；严禁午餐饮酒、公款钓鱼；杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。

监督检查抓落实。由该局纪检组长带队，人事、监察、办公室共同参与，采取电话抽查、突击实地检查、走访纳税人和社会各界等多种形式进行明察暗访，对上班工作纪律，请销假等机关效能制度的落实，服务态度、服务效能以及公正执法、廉洁奉公情况进行督促检查，严格问责追责。

绩效考核抓落实。该局对于明察暗访中发现的问题及时在系统内通报，予以督办整改，并纳入年终绩效考核。强化结果运用，做到绩效考核成绩与评先评优、职级晋升以及允许发放的文明创建、党建、档案等单项奖励直接挂钩，切实发挥绩效管理“紧箍咒”“指挥棒”的作用，促使作风建设落到实处。