王玲副市长带队开展企业暖春行动专题调研

　　3月16日，王玲副市长率市人力资源和社会保障局、市经济和信息化局、市总工会等有关部门负责人及民主党派代表到顺德区开展“企业暖春行动”实地调研活动，并在顺德召开与全市部分企业代表的座谈会。市人力资源社会保障局刘珊局长及市直部门、顺德区政府相关领导全程陪同参加了调研。 

　　根据按照佛山市委市政府《佛山市2016年“企业暖春行动”工作方案》部署，王玲副市长为佛山市2016年企业暖春行动第七工作组组长，市人社局负责牵头组织第七工作组调研工作，第七工作组的调研主题是：研究解决用工难、用工成本高和企业社保负担重等问题，提出应对新思路、新举措，积极构建和谐劳动关系。 

　　当天上午，王玲副市长一行实地考察调研了顺德区的广东盈科电子有限公司、金泰德胜电机有限公司、顺德酒厂有限公司，进厂房、走车间，实地了解企业的生产经营情况，并与企业就社保负担、企业用工等实际问题进行了深入交流，详细了解企业在生产经营过程中遇到的困难和问题。 

　　当天下午，王玲副市长一行与来自全市的12家企业代表进行了深入的座谈交流。12家企业代表分别就生产经营过程中遇到的用工、人才、社保、企业周边配套设施服务等方面的问题进行了反映，在场的市直有关部门负责人进行了现场回应。王玲副市长在总结讲话中指出：我市是制造业大市，工业立市、扶持民营经济发展是市委、市政府坚定不移的发展战略。“十三五”期间，佛山将致力于建设制造业一线城市，市委、市政府最近也召开了民营企业家大会，公布了促进创业创新的“40条”干货，坚定支持民营企业扎根佛山并发展壮大。市领导带队分赴各企业开展“企业暖春行动”就是为了给企业提振信心，解决实际问题。通过调研座谈，了解到企业反映的困难和问题主要集中在政策支持体系有待加强、周边配套设施不够完善、政策操作规范科学性有待增强、企业生产经营成本高、增加政府公共服务供给等五个方面。对于企业反映的问题和意见，要求市各有关部门要认真梳理并跟进办理，能解决的要立即解决；暂时不能解决的要列入议事日程作为下一阶段的工作方向；对于因权限问题或涉及法律法规修改的要积极向上反映、争取。总之要做到件件有答复、事事有回音。