渠县积极谋划十三五时期人才工作

摘要：      

实施创新驱动发展战略，人才是关键。十三五时期，渠县将紧紧围绕实施创新驱动战略，厚植人才新优势，培育经济发展新动力。

实施精准引才。针对渠县经济型人才总量偏少、高精尖人才短缺的现状，深入实施千名硕博进达州专项引才行动，加大对教育、工业、商贸物流等行业的高端人才引进力度，从安家补助、岗位津贴、住房保障等方面，落实好引进急需紧缺人才和现有人才的待遇，确保高层次人才能引得进、留得下、用得上，力争五年内，从异地引入高学历、高技能人才200名。开展筑巢引智。加强企事业单位与省内外知名院校、科研机构的合作联系，采取技术合作、高薪聘请、短期租赁等柔性引才方式，聘请重点产业的领军人才和科技顾问，帮助企业攻克技术堡垒。建成院士(专家）工作站、大师工作室，引导县内高层次人才主动服务企业发展，力争五年内建成省级院士(专家）工作站1个、大师工作室2个，市级院士(专家）工作站3个、大师工作室5个。培育本地人才。按照打赢脱贫奔康攻坚战，建设幸福美丽新渠县的发展主题要求，结合精准脱贫、园区发展等需要，加大对农村新生劳动力和大中专毕业生的职业技能培训，突出专业多元化、形式灵活化、就业优质化的培育特色，力争五年内，培训各类人才2万人。

（渠县人社局）