我区召开深入构建和谐劳动关系工作推进会

           6月2日上午，顺德区深入构建和谐劳动关系工作推进会在区政府会议中心多功能会议室召开。区政府政务委员乔吉飞出席会议并讲话。区民政人社局常务副局长饶林海传达全省构建和谐劳动关系工作会议精神，解读我区深入构建和谐劳动关系的实施方案。各镇（街道）分管领导，区属有关部门分管领导，区民政人社局有关科室（大队）负责人，各镇（街道）人社局分管领导，以及区有关商会、行业协会负责人共80余人参加会议。会议由区民政人社局副局长招彬主持。

    乔吉飞指出，劳动关系是最基本、最复杂、最重要的社会经济关系之一。劳动关系是否和谐，事关广大职工和企业的切身利益，事关经济发展与社会和谐。抓好和谐劳动关系构建工作是******的战略部署和重大要求，也是当前经济下行形势下保持社会和谐稳定的必然要求。我区正处于经济社会转型时期，劳动关系主体的利益诉求越来越多元化，劳动关系矛盾逐步进入凸显期和多发期，劳资纠纷案件仍处于高发态势，同时，我区是省政府向国家人社部推荐的全省唯一的部省共建全国和谐劳动综合试验区，在我区开展和谐劳动关系创建工作，既是促进社会和谐、维护社会稳定的现实需要，也是为全省乃至全国构建和谐劳动关系探索新模式、积累新经验，责任重大，使命光荣，必须主动作为，大胆创新，决不辜负上级人社部门对我区的希望和重托。

    乔吉飞强调，各镇街、各有关单位要清醒认识经济新常态下构建和谐劳动关系面临的新挑战，切实做好经济下行压力下的劳动关系形势研判，深入研究劳动力市场的新变化、新型劳动力的特征，以争创国家级和谐劳动关系先进区为总目标，坚持宏观战略与具体行动相统一，长远规划与近期目标结合，按照“分步实施、重点突破、以点带面、全面推进”的原则构建和谐劳动关系新体制，创建劳动关系协同共治新机制。

    乔吉飞要求，我区在构建和谐劳动关系具体工作中，要实现“四个转向”：一是从人社部门牵头转向各级党委和政府层面上真正重视；二是从政府层面的宣传发动转向企业自觉共建；三是从表面上的推进转向围绕主题主线的实质性推进；四是从以问题为导向的实践先行，转向以创新体制机制为目标，实践与理论相结合的双轮驱动。要突出“四个重点”：一是要重点把握综合试验区试出新成果。在深入构建和谐劳动关系体制机制上试出新成效，在劳动纠纷源头防控治理上试出新成效，在和谐劳动关系理论建设上试出新成效；二是要重点把握近期工作任务。重点解决好恶意欠薪、社保参保、建筑工地劳动纠纷、违法使用童工等突出问题；三是重点把握远期工作布局与实施。以实施方案部署的47项创建任务为出发点和落脚点，全面推进和谐劳动关系创建工作，力争用5年时间，将我区建设成为全国和谐劳动关系先进区；四是要明确各部门工作责任，形成工作合力。构建和谐劳动关系是一项综合性工程，需要各部门齐心协力、协同共治，及时研究制定部门工作方案，坚定不移把区委区政府构建和谐劳动关系的各项部署落到实处，在新的起点上开创构建和谐劳动关系工作新局面。

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