聚智论道走而寻策增益其身——区农林局全面启动三大一实干活动

    3月16日，区农林局召开中层以上干部大会，传达学习常州市委、金坛区委三大一实干活动动员大会精神，动员部署局系统三大一实干活动。

    坚持围绕主题聚智论道

    按照区委统一部署，围绕回答十问、端正五观这一主题，通过献计献策大家谈、研讨交流直接谈、开设专栏集中谈、形成成果研讨谈等不同形式和渠道，使局系统全体党员干部自觉认清发展形势，深刻认识使命担当，集聚智慧献计献策，为合力推进落实两个加快，奋力推进金坛在苏南板块快速崛起贡献聪明才智。

    结合局系统产业结构调整突破年和内部规范管理深化年活动要求，紧扣拓展三生（生产、生态、生活）功能，打造三品（品质、品牌、品味）农业这一主题，重点在转方式、调结构、强基础、优服务等方面集中智慧、汇聚力量，征集一批富民强农金点子，形成一批高质量的调研论文。

    坚持求真务实走而寻策

    严格按照区委统一部署，采用四访四求的形式开展大走访活动。以薛埠镇上阮村为工作重心，走访企业求创新良方、走访群众求富民良法、走访干部求工作良计、走访名士求发展良策，真正做到心系群众、关爱企业、情暖干部、谊结名士。

    围绕农业供给侧结构性改革和队伍素质提升，局活动办统筹安排局领导带队，带着感情、带着问题、带着办法走访乡镇农服站、农业龙头企业、专业合作社、家庭农场、种养大户，对收集到的民意及时进行综合集中、深度分析，对带有阶段性、普遍性、倾向性、苗头性以及反映强烈的问题开展专题调研，制定解决方案，真正解决问题。

    坚持问题导向增益其身

    对照三严三实、四个意识（大局意识、核心意识、看齐意识、政治意识）的要求、在四个合格（政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格）方面列出问题清单，深刻分析原因，提出整改措施，加快完善提高。采取自己找、纪检核、领导点、会议评的方式，整理形成岗位廉洁风险清单，制定具体的自我防控措施，防微杜渐，筑牢反腐倡廉防火墙。

    根据区委、区政府和上级主管部门下达的目标任务，分别制定领导班子、班子成员、党支部、单位（科室、窗口）和个人工作责任清单，修订局系统考核奖励实施办法和配套实施意见，强化考核指挥棒作用，把全局上下的思想和行动统一到实干为民的火热实践中，以120%落实的标准推动责任落实、工作落实，加快打造一支有激情、重责任、敢担当、守规矩农林队伍。

    动员就是号角。为确保三大一实干活动规定动作不走样、自选动作有创新，区农林局党委成立了活动领导小组，下设办公室和四个专项工作组，建立了活动办双周会商制度、台账归档制度、专项考核制度，努力实现活动开展和工作落实两不误、两促进。