三区深化作风建设推动高质量发展走在前列动员会召开

三区深化作风建设推动高质量发展走在前列动员会召开

1月29日，栖霞区、南京经济技术开发区、仙林大学城召开三区深化作风建设推动高质量发展走在前列动员会，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实市委、市政府部署要求，动员全区上下进一步统一思想、深化认识，迅速调整状态，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，对标先进找差距、比学赶超促提升，以更大的担当作为，在新征程上全面推进中国式现代化栖霞新实践。

栖霞区委书记、南京经济技术开发区党工委书记、仙林大学城党工委书记戴华杰讲话，区委副书记、区长王生主持，南京经济技术开发区管委会主任孙爱军、仙林大学城管委会主任袁传军、区人大常委会主任陈波、区政协主席杨白英以及三区全体领导出席。

戴华杰说，作风建设没有最好、只有更好，必须倍道而进、积极作为。刚刚过去的2022年，是栖霞稳中求进、难中求成，危中寻机、化危为机的一年。我们积极应对“三情大考”：百年大变局的复杂世情、全球大流行的世纪疫情、60年不遇的高温旱情；认真抓好“三件大事”：疫情要防住、经济要稳住、发展要安全，在党的二十大召开的喜庆之年，取得了新的成绩。

在这一年里，三区上下昂扬奋进的氛围更加浓厚，担当作为的意识更加强烈，攻坚克难的成果更加凸显，让我们对栖霞高质量发展的美好未来充满信心。

戴华杰指出，作风建设只有起点、没有终点，必须永不止步、久久为功。成绩属于过去，只有保持归零心态、接续奋斗，才能取得新业绩、实现新跨越。要紧紧围绕“全力以赴促融合，构筑发展新高地”的目标要求，进一步激发干事创业的昂扬斗志，强化一往无前的责任担当，在三区营造奋发有为谋发展的浓厚氛围。

在新的一年里，要有“勇挑重担”的决心。三区每一名干部都要全力抓好本地区、本部门改革发展稳定各项工作，在高质量发展中创造过硬的实绩。要有“奋力争先”的干劲。今年栖霞要力争“三个第一”：市对区综合考核位列全市第一方阵；经济增长速度位列全市第一方阵；规上工业总产值增幅位列全市第一位次。要有“示范引领”的姿态。三区各级干部都要勇当标兵、勇作示范，在全市乃至全省探索路径、创树经验，作出示范引领。

今年要抓好六件大事要事：拼经济、强产业，打造高质量发展“新高地”；筑平台、揽人才，打造科技创新“新高地”；塑品质、提功能，打造区域融合“新高地”；促协调、惠民生，打造宜居宜业“新高地”；争一流、激活力，打造营商环境“新高地”；固底板、做样板，打造安全稳定“新高地”。

戴华杰强调，作风建设只能加强、不能削弱，必须凝心聚力、奋发有为。每一个目标都要用实干来实现，领导干部要冲在前，发挥“头雁效应”，各个板块要比着干，对标找差奋力赶超，机关部门要创佳绩，为街道、园区平台发展，为企业成长、群众满意创造最优生态。每一份信心都要汇聚成正能量，要聚焦干部敢为、基层敢闯、企业敢干、群众敢首创，以“四敢”凝聚起奋发有为谋发展的强大合力。每一项考核都要化压力为动力，要让考核更有劲头、更有看头、更有盼头，激发干事创业的活力。每一名干部都要以公心养正气，要始终以严的基调和标准要求自己，在工作、生活中要做到知敬畏、守底线、重小节。

优良的作风是执行力、战斗力，更是凝聚力、生产力。三区上下要迅速行动起来，以更加高昂的斗志、更加饱满的干劲、更加过硬的作风，咬定目标、拼搏实干、奋勇争先，在推进中国式现代化栖霞新实践中作出新的更大贡献。

王生强调，要抬高标杆，鼓起“拼”的勇气、坚定“胜”的信心。增强“不进则退，慢进也是退”的危机意识、“咬定青山不放松，不破楼兰终不还”的必胜干劲、“乘势而上、聚势而强”的信心决心。

要瞄准一流，积蓄“进”的势能、加快“超”的速度。用足用好扩大有效投资“关键一招”，认真做好产业升级的“加法减法”，全面提高消费外贸的“支撑作用”。

要敢闯敢试，砥砺“改”的锐气，提升“优”的环境。以攥指成拳加快融合发展，以深化改革打造最优环境，以试点示范引领基层治理。

要衷心为民，坚持“实”的作风，筑牢“稳”的根基。努力办好民之所盼的实事，努力创造美好安定的环境，努力涵养人民满意的作风。

会议宣读了区委、区政府关于通报表扬2022年度机关作风建设先进集体的决定。区发改委、区市场监督管理局、区交通运输局、栖霞高新区管委会、龙潭街道、经开区经发局、大学城科教创新处分别围绕高质量发展、营商环境、作风建设、科技创新、融合发展等作交流发言。

区四套班子全体领导，区法院院长、检察院检察长，南京经开区、仙林大学城全体领导；区机关各部门、街道、有关单位主要负责人；南京经开区、仙林大学城各处室主要负责人；村（社区）党组织主要负责人；2022年度机关作风建设先进集体代表；部分重点企业、金融机构代表参加。