十堰市委督导组调研指导房县公共资源交易中心岗位大练兵工作

5月17日上午，十堰市委“弘扬工匠精神 岗位大练兵”工作第六督导组组长杞飞跃带队深入房县公共资源交易中心调研指导工作。县委组织部副部长付斌陪同调研。

督导组现场查看了房县公共资源交易中心干部能力档案、年轻干部学习风采园地、讨论演讲大比武活动资料、文稿写作每月考核通报等“弘扬工匠精神 岗位大练兵”工作成果，并现场出题，随机对中心工作人员进行了岗位知识测试。杞飞跃指出，房县公共资源交易中心“弘扬工匠精神 岗位大练兵”工作行动早、抓得实、效果好，一走进这个机关，就能感受到积极向上、奋勇争先的良好气氛。杞飞跃要求中心党组聚焦聚力市委“弘扬工匠精神 岗位大练兵”工作的目标任务和措施要求，推动工作进一步走深走实，引导干部历练思想，提升素养，想干事、能干事、善干事、干成事，积极营造奋发有为的好环境，搭建人人成才的好平台。杞飞跃勉励中心党组开拓进取，勇于创新，奋力打造全县乃至全市“弘扬工匠精神 岗位大练兵”工作红旗单位。

自全市“弘扬工匠精神 岗位大练兵”工作开展以来，房县公共资源交易中心党组紧扣“学、练、考、用、督”五个环节，创新方法，持续发力，推动此项工作不断深入开展。一是坚持“三学”强筋壮骨，引导干部学理论、学业务、学时事，补足精神之钙，锤炼忠诚之魂，争做行家里手。二是突出“三练”实战强兵，组织干部练口才、练文才、练将才，培养张口能讲、提笔能写、遇事能办的综合能力。三是强化“三考”锤炼本领，考党的基础理论和党建党史知识、考优化营商环境和招投标及政府采购业务知识、考《监察法》等法律法规和廉洁从政纪律规定，倒逼干部投身练兵场，练就真本领。四是注重“三用”深化成果，把岗位练兵成果运用于干部能力建设、年度绩效考核、培养推荐干部等重要环节，练用结合，推精兵、用干部。五是做到“三督”奖优罚劣，建立岗位目标量化考核、定期检查通报、强化执纪问责等督办机制，表彰先进，鞭策后进，不断巩固提升“弘扬工匠精神 岗位大练兵”工作实效。