奉化区举行最多跑一次百日大攻坚整改工作推进会

8月24日下午，奉化区人社系统举行“最多跑一次百日大攻坚”整改工作推进会，通报上阶段整改情况，部署下阶段工作。这标志着该区人社系统“最多跑一次”改革正在向纵深推进。

    自“最多跑一次”改革开展以来，该区人社部门以方便企业和群众办事为工作重点，相继推出一系列便民利民举措,推动人社政务服务环境和服务质量提升，取得一定成绩。然而，该区在就业、社保等为重点的公共服务体系建设、基层服务平台建设等方面还存在短板。为全面推进“最多跑一次”改革整改落实工作，8月初该区人社局第一时间就整改工作形成了2条整改清单，落实了6条应急整改措施和5条长效措施。今后一个时期，该局将结合“三优化一调研”行动，积极开展“最多跑一次百日大攻坚”。

    实施窗口服务再优化。实施“区域无差别全科受理”的窗口经办模式，为“一窗受理、集成服务”再上一个台阶奠定坚实基础。同时，深入基层服务平台建设，进一步梳理和下放基层平台人力社保服务事项。在第一批下放59个事项的基础上，落实事项“八统一”标准化和“统一受理平台”配置信息化，不断提升基层经办能力。

    实施政策服务再优化。以稳步有序提高民生同城化水平为目标，优化就业创业政策服务，优化社保政策服务，优化劳动关系政策服务，不断提高人社服务品质。

    实施信息服务再优化。提升信息一体化建设层级，深入实施“互联网+人社”行动，加快各领域数据共享，推进“最多跑一次”事项网上办、“零跑腿”、全城通办和一事联办；加大力度实现个人事项实现“一卡（证）通办”，实现单位事项“一码通办”。

实施全员大调研大走访大服务再深化。以“最多跑一次”改革为重点，围绕“三优化”，持续开展“服务拟上市企业”三年专项行动、“规范企业用工、服务规上企业”、全员大调研等活动，切实解决企业和群众的实际问题。

据了解，通过“最多跑一次百日大攻坚”行动，该局将推进全体干部职工努力在增加“零跑”事项、便民措施和基层服务，减少办事环节、办事时限和办事材料“三增三减” 上下功夫，在撬动重要领域和关键环节的改革上取得实质性进展，切实提高“最多跑一次”改革实现率和群众满意率。