县人社局召开2015年度绩效考核和班子考察考核会议

近日，县委考核组到县人社局对2015年度领导班子和绩效进行考核。县委组织部常务副部长文涌、县委宣传部副部长王婷带队考核。

会上，文涌宣读了本次绩效考核的要求，他表示，这次绩效考核主要目的是检验领导干部的表现能力，更好的总结经验，发现不足，为明年的工作打好基础。同时，也是为县委、县政府的决策提供科学依据。文涌强调，此次考核是机构改革、乡镇区划调整后的第一次考核，意义十分重大，将采取工作汇报、民主评议、谈心谈话、查看资料等方式进行考核。他要求，全局干部要认真对待、客观公正、实事求是的参与考核全过程。

县人社局就2015年人社工作情况向考核组进行了汇报，总结过去一年的工作经验、亮点，提出了工作中存在的困难和不足，介绍了2016年的主要工作思路。曹铁祥表示，全局各项工作要在县委、县政府的坚强领导下，凝心聚力、开拓创新，推动全县人社工作再上一个新台阶。

会上，全局干部职工对局领导班子成员进行了民主测评，随后，考核组对个别干部进行了谈心谈话。