市委常委会召开会议

　　8月8日下午，市委常委会召开会议，传达学习《中共山东省委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》（简称《意见》），研究贯彻落实意见。

　　市委书记崔洪刚主持会议并讲话，市委副书记、市长李希信，市人大常委会主任唐福泉及市委常委出席会议。

　　会议指出，省委专门就激励干部担当作为出台《意见》，是深入贯彻落实******视察山东***精神，适应推动山东事业发展新形势新任务新要求，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，建设高素质专业化干部队伍的一项重大举措，必将对促进全省各项事业发展起到积极的推动作用。《意见》抓住影响干部积极性的关键症结，从思想自觉、用人导向、考核评价、保护积极性、提升能力本领等7个方面22条，提出一系列系统配套、务实管用的新思路、硬举措，不仅为解决干部不想为、不能为、不敢为等突出问题提供了制度依据和根本遵循，而且为加强和改进干部工作提供了导航仪和路线图。一定要把思想和行动统一到省委的决策部署上来，以强烈的使命感、紧迫感、责任感,坚决贯彻落实好《意见》精神，扎实做好进一步激励干部担当作为工作，最大限度地把广大干部的积极性、主动性和创造性激发出来、调动起来，汇聚起建设富裕文明幸福新泰安的磅礴力量。

　　会议强调，要切实提升敢担当能作为的思想境界和素质能力。广大干部要增强敢于担当的思想自觉，想担当、想作为，对标先进、找准差距、奋起直追。要大力提升干部队伍的能力本领，围绕省、市部署的重点任务，多种渠道多种方式加强干部队伍的教育培训，不断提升干部的理论水平；注重加强干部队伍在一线的实践锻炼，提升干部解决实际问题的能力；从急难险重任务中提升干部应对复杂局面的能力。

　　会议要求，要关心爱护干部，为干部撑腰鼓劲，研究制定容错纠错的具体实施办法，正确运用“三个区分开来”，对该容的大胆容错，对不该容的坚决不容；完善好各种待遇保障，对基层干部特别是在急难险重任务第一线的干部一定要给予更多理解和支持，切实解决好干部的后顾之忧；完善考核评价机制，建立严格考核制度，切实解决干与不干、干多干少、干好干孬一个样的问题。要树立重实干重实绩的用人导向，认真落实新时期好干部标准，大力选拔任用那些忠诚干净担当的干部、实绩突出的干部、适应新泰安建设需要的干部；坚持有为才有位、有位需有为，突出实践实干实效，真正凭实绩用干部,在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向。要贯彻好《意见》要求，落实落细关心关爱干部措施，健全完善谈心谈话制度，倾听干部诉求，及时了解干部的思想状态，经常了解干部的工作和生活情况，对生活困难的干部给予帮扶；落实体检政策,关注干部身心健康；加强机关文化建设,开展丰富多彩、有益身心健康的文体活动；落实带薪休假政策,做到应休尽休,确因工作需要不能安排休假的,按照规定落实待遇。

　　会议指出，各县市区、各功能区党委党组要迅速召开常委会，认真学习《意见》精神，统一思想，明确要求，制定措施，抓好落实。有关部门要抓紧研究制定我市的贯彻落实意见，确保《意见》精神在泰安落地生根、落到实处。