团市委以素质提升促工作开展

    本报讯(陈亮　记者　张桃)团市委按照抓班子，带队伍，创一流的工作要求，狠抓学习、作风、制度建设，全面打造政治坚定、干事创业、青年信任、充满活力的机关。
    团市委坚持把学习作为提升团干部素质和能力的首要途径，大力加强学习型机关建设。2009年，团市委机关共进行两轮全员讲课，并将11月份定为机关学习活动月，成立了4个学习小组，组织集中学习48次，开卷考试3次，闭卷考试6次，人均撰写理论文章、心得体会10篇，记学习笔记4万余字。
　团市委一直把锤炼作风作为团干部的必修课，严格标准、强化措施，完善各项制度，重新修订了制度汇编，对文件档案、日常工作、卫生环境、考勤请假等提出明确要求，实行每天2次签到制度，对机关干部出勤情况每季度进行一次通报。为让机关干部了解基层团工作，2009年，团市委两次组织全体机关干部分成10个调研组，深入到21个县(市)、区、局开展大规模的集中调研。
　为把推进和谐、文明机关建设落到实处，团市委坚持把开展集体活动作为提高机关团干部综合素质、增强团队意识的有效形式。2009年，机关干部累计为结对的学生捐款捐物折合人民币9000余元；与伊春区三中贫困学生结成帮扶对子24对。