播州区人才培养引领乡村振兴纾困解难促发展

　　今年以来，播州区面对因新冠疫情带来的不利影响，及时调整发展思路，通过培养人才队伍、发展农业产业、帮助企业纾困解难等措施力破发展难题，呈现出了一产兴旺、二产稳定的良好局面。

　　今年5月以来，播州区以中等职业学校为培训平台，开设了短期班、中期班和长期班三种班次，培训农业农村方面的有关内容。“通过学习培训，让我理清了我们村的发展思路，同时也理清了我的工作思路，我相信按照村的发展规划和我的工作思路抓工作是没有问题的。”茅栗镇金山村村委会主任何涛介绍说。

　　按照规划，播州区将在三年时间里培养950名村级后备干部，确保每个村(社)至少有5名经过专业培训的后备干部;培训实用人才和技能人才不低于15000人。目前有548人正在接受培训。

　　“我们通过基本管理知识、理论知识和实践技能的培训，就是让这些学员更加接近农村的工作需求，让他们能够更好地和群众打交道，更好地能够引领群众抓生产、抓发展。”播州区中等职业学校党委副书记杨金说。

　　依托乡村振兴人才培养队伍建设，坚持以坝区产业结构调整为抓手，为农业农村可持续发展提供了坚强的人才保障。

　　鸭溪镇乐理坝区以推行“返租倒包”的模式，有效整合了资本、劳动力、土地等资源，实现了坝区农业发展的产业化、规模化、集约化。

　　“在这中间我们就测算从翻犁起隆，包括移栽，田间管理到最后采收，需要产生好多费用，我们综合来返租倒包给当地的这些群众。”遵义山中宝农业发展有限公司负责人张正财说。

　　今年，鸭溪镇通过“返租倒包”模式流转土地7000多亩，土地流转费近600万元，有2356户7068人直接或间接受益，211户建档立卡贫困户户均增收8500元以上。

　　“我们土地租出来，一年还在土地上做工，还有工资拿，还是不错，我也觉得很满意。”当地村民高良芬介绍说。

　　农业生机无限，工业复苏有方。今年3月以来，播州区开展了“干部进企业、纾困促发展”专项行动，全区所有县级干部牵头、职能局科级干部配合，对全区156家重点项目企业包保服务，为企业解决电费缓交减免、税费缴纳、市场对接、产品外销等难题。

　　“我们各家单位通力合作帮助他们解决哪样困难，今年这种特殊的社会经济情况下，我们一定要做好企业方方面面的服务工作，确保把企业’引得来、留得住、能发展’。”区营商环境建设局局长李练旭说。

　　遵义市大鼎正环保建材有限公司是一家从事新型建筑材料的企业，今年受新冠肺炎疫情影响，企业因市场需求出现资金回笼困难。在播州区开展的“干部进企业、纾困促发展”中，该企业1至6月获得税费减免近90万元，基本电费从五月开始每月减免一万六千多元。

　　“三月份全面复工复产，政府方方面面对我们关照都很大，特别像税务部门，直接给我们减免税费，对我们企业扶持很大，减轻了我们很多经济上的压力，让我们信心倍增，我们相信在政府的大力支持下一定会做得更好。”遵义市大鼎正环保建材有限公司总经理陈国峰说。

　　据了解，1至6月，播州区完成地区生产总值157.01亿元，增长1.6%;2000万元以上规模工业增加值46.14亿元，增长5.5%。一产完成26.19亿元;二产完成***.76亿元;三产完成66.06亿元。73个省市项目上半年完成投资34.9亿元，完成上半年任务目标的103.6%。新入库项目58个、总投资86.2亿元。梳理铝及铝加工、酒及酒配套、电及电循环等11个产业链，成立11个产业链招商专班开展精准招商。32类重点产业到位资金63.91亿元。