福泉市建强骨干力量助推脱贫攻坚

　　福泉市着力强化乡镇（街道）一把手、村（社区）党组织书记、农村创业致富党员、驻村干部等四支骨干力量建设，全力助推脱贫攻坚不断取得实效。

　　配强一把手，握好攻坚指挥棒。以乡镇（街道）领导班子换届为契机，牢牢抓住“一把手”这个关键少数人队伍，紧扣乡镇（街道）功能定位和产业发展特点，采取召开领导干部大会推荐提名方式，把敢于啃硬、勇于创新、善于带队伍的干部选配到乡镇（街道）党（工）委书记岗位。同时，下放部分科级领导干部岗位人选动议权、初始提名权，切实将一批懂产业发展、会抓农村扶贫开发工作的优秀干部选拔出来，促进形成班子“一把手”示范攻坚、班子成员主动助力的格局。

　　选准领头雁，创业带富助脱贫。大力实施领头雁工程和能人兴村工程，把具有创业带富能力的党员选为村党组织书记。针对贫困村、软弱涣散村，先后从市、乡两级选派51名机关干部任“第一书记”进行帮扶整改，明晰发展方向。制定实行以奖代补落实受表彰村干部经济待遇管理办法，落实了5名获省、州表彰的优秀村“两委”负责人副科级干部经济待遇，有效激发领头雁队伍干事创业激情。同时，采取省州调训、市级轮训、“第一书记”带训等方式，提升领头雁综合素质和创业致富能力，更好地带领群众致富脱贫。

　　培育带头人，示范带动促发展。以深入实施农村党员创业带富“一对一”精准服务为抓手，积极整合扶贫、农工等部门资源，有针对性地聘请专家和专业技术人员担任党员创业导师，解决党员创业“无路子”问题；开展冬春实用技术培训、党员冬训月活动，举办SYB创业专题班，在农技、厨艺、电焊、汽修等方面对农村党员创业进行现场培训，提升创新创业能力。目前，成功举办市级党员创业带富精品培训班6期，培训创业型党员800余人次，扶持创业1848人。全市党员致富带头人与4810名贫困群众按照“一带一”、“一带多”进行帮扶。

　　精选驻村干部，脱贫攻坚在一线。将按需选人和按质选人相结合，综合考虑选派单位职能特点、工作优势和干部能力特长，精准选派干部驻村工作，使脱贫攻坚从基层一线发声、发力。在管理上，制定出台同步小康驻村工作管理考核实施细则、农村基层党组织“第一书记”考核管理暂行办法等制度，采取“每月一督查、双月一调度、半年一述职”的方式，督促驻村干部和第一书记认真履职。同时对政治素质好、工作表现突出、群众认可度高的驻村干部和“第一书记”优先予以提拔使用，着力在体制机制上激发干事创业热情。目前，共选派520名驻村干部、60名“第一书记”驻60个行政村全覆盖帮扶，先后有11名驻村干部被提拔到科级领导岗位。