桃江县抓好四关推行点题述职述廉

    为进一步促进党风廉政建设责任制的落实，桃江县拟对全县118个正科级以上行政事业单位的领导班子及成员实行“点题述职述廉”，“点题”述职述廉，变“我讲什么，群众就听什么”为“群众想要知道什么，我就说什么”，有助于干部“实话实说”，促进述职述廉工作落到实处、见到实效。

    一是调研命题关。述职述廉大会召开前，要求各单位领导班子成员对照党风廉政建设责任制的要求广泛深入群众，认真征集群众对班子、个人履职和廉洁等方面的意见、建议和群众关注的热点、难点问题，在此基础上确定“双述”的重要内容，撰写述职述廉报告。

    二是重点陈述关。要求党组织主要负责人述职述廉报告分为三个部分，第一部分为班子情况，主要报告班子履行职责情况（工作情况）、开展党风廉政建设情况、班子自身建设情况；第二部分为个人情况，主要报告个人履行责任情况、抓班子带队伍情况、开展党风廉政建设情况、个人廉洁自律情况；第三部分为存在的问题及改进措施、工作努力方向。班子其他成员作出书面述职述廉报告，汇报个人履行职责情况、分管的单位党风廉政建设开展情况、个人廉洁自律情况、存在的问题及下一步打算。

    三是民主测评关。乡镇由机关干部、各村支部书记、各办站所负责人，县直由机关在职工作人员和二级机构主要负责人根据党员公开陈述的情况，结合平时掌握的实际情况，以不记名投票的方式对测评对象就履行党风廉政建设和工作职责情况进行民主测评。

    四是整改提高关。对测评工作中反映存在的问题，由县纪委收集，并要求各单位及时制定整改方案，落实整改措施，进行整改纠正。

    “点题述职述廉”改变了过去只述成绩不述存在的问题，为考核提供了更加公平公正的平台。（文立华）