打好专业服务创新三张牌做强我市建筑管理人才合作培养基地

   按照市委“六个加快”决策部署确定的目标任务，加快我市中高级建筑管理人才培养，在今年举办的全市首届“百校千企”人才培养合作交流活动期间，我中心携手天津理工大学合作共建宁波市建筑管理人才合作培养基地，为我中心有序开展中高级建筑管理人才培养提供了有力的师资保障。由市人才培训中心暨宁波市建筑管理人才合作培养基地组织举办的2012年一、二级建造师执业资格考前培训项目参训人数近1000人，比去年增长近20%，再次实现新突破。目前，我中心已发展为全市公认的师资力量最强、辅导资料最权威、管理服务最优质、考培通过率最高的公共人才培训机构。

近年来，人才培训中心着力打好“专业、服务、创新”三张牌，扎实推进我市建筑管理人才合作培养基地建设。一是专业牌。通过高薪聘请同济大学、天津理工大学等高校考试命和题阅卷组专家、行业及相关协会专家打造我中心建筑管理人才培养核心授课团队，提供集知识要点精讲、解题技巧辅导、真题解析、模拟预测为一体的专业化培训服务，进一步提升面授水平。二是服务牌。首先，后勤保障团队经验丰富，服务热情周到，确保学员以最佳的状态专注于面授学习。其次，建立学员QQ群，一方面搭建了学习交流平台，便于学员在群里辅导资料和历年真题，而且可以分享学习心得，形成互补学习答疑体系；另一方面建筑企业也可以在群里发布招聘信息，拓宽企业招聘渠道。同时，以大力开展“培训服务进企业”活动契机，结合我市大中型建筑企业经营管理的实际情况，面向建筑企业中高层管理人员举办“施工企业合同管理风险分析与防范”、“施工企业的采购与物流管理”、“建筑施工企业的成本控制、内部监管机制的建立”等公益性培训班，有效提高了我中心的社会影响。三是创新牌。具体体现在两个方面：一是在宁波地区首推协议班模式，即学员完成全部课时培训仍未通过考试的，未通过科目可全额退款，体现了对学员高度负责的态度；二是积极尝试“市县联动”新模式，首次采取在宁海设人才培训分中心、师资由我中心统筹解决的模式开展建筑管理人才培训，宁海82名建筑管理人才参训。

下一步，人才培训中心将按照“提高培训质量、优化培训服务、拓展培训市场”的要求，逐步推出更多的建筑类执业资格考培项目。在办好现有一二级建造师考前培训项目的基础上，增设水利水电、公路工程等专业。此外，积极推出造价师、招标师等考培项目，加快形成完整的建筑类执业资格证书考培体系，为加快我市建筑业发展提供更加有力的人才保障。(2012-09-07)