余姚市将全面实施企业经营管理人才培训计划

　　一是专题培训，针对不同对象分层进行培训。对于300名二十强企业、百强成长型企业或亿元以上企业的董事长（或总经理）培训方式可以以理论研讨、案例教学、EMBA模块课程和观摩考察相结合，组织赴清华、浙大等高等院校集中进行比较系统的工商管理知识培训。通过系统学习和研究国内外企业经营管理运作的先进管理思想、管理方法，培训企业家的创业精神、创新精神，加快企业家的观念更新和知识更新，拓宽经营思路；对于2000名规模以上企业主要经营管理人才除了通过组织参加多种工商管理知识系列化培训班、研修班之外，也可以以论坛或各类菜单式培训的形式，进行各种短期实用性培训，进一步提升生产、管理、营销、财务、技术等方面能力。 　　二是集中授课，针对不同行业经营人才需求进行培训。充分依托有关高校和培训机构，积极发展各类行业协会作用，根据行业特点有针对性的开展培训，使企业经营管理人才及时了解本行业的发展趋势、国家产业政策和其他前瞻性的知识和信息。 　　三是权威讲座，针对企业如何适应瞬息万变的市场变化特点进行的培训。以各类培训机构为平台聘请专家、学者和知名企业家举办各类研讨会和讲座，加快企业经营管理人才的观念更新和知识更新，拓展经营思路。 　　四是在线学习，针对解决工学矛盾和个性化需求进行培训。以网络学校为依托，每年推出企业所需的课程，提供学习平台，让企业经营管理人才自由选择学习，提高培训效率，扩大培训覆盖面。 　　五是送学***，根据企业需要开展支援性培训。根据企业发展需要，依托培训机构，专题开展为需要培训资源的企业解决培训资料、培训师资及工作人员的培训工作，真正做到服务企业。（2008-12-08）