市人社局三推进提升调解仲裁工作

一是推进仲裁办案交流。在全市范围开展劳动人事争议仲裁案件庭审观摩，实行劳动人事争议仲裁程序规范管理，帮助基层仲裁员提升裁案水平。二是推进仲裁工作制度建设。研究和制定仲裁委工作规则、仲裁员聘任（解聘）管理办法等管理规定，建立健全重大案情上报制度、调解仲裁案例研讨制度，规范仲裁办案人员科学、依法办案。三是推进巡回仲裁庭设立。计划在年内建立并落实巡回仲裁庭，方便劳动者和用人单位在“家门口”维权，实现从源头上预防和减少劳动争议的发生。

（市劳动人事争议仲裁院）