永福县财政局召开推进预算绩效管理工作业务培训会

5月22日，永福县财政局召开永福县推进预算绩效管理工作业务培训会。举办此次培训是为了积极推进预算绩效管理工作，进一步提高本级部门预算目标管理的科学性、规范性和有效性，提高财政资金使用效益，强化部门支出责任，使永福县各预算单位相关工作人员对“预算绩效管理”这一理念有一个全新的、系统的认识。

培训会主要围绕什么是预算绩效管理、为什么要推进预算绩效管理、如何推进预算绩效管理来进行全面系统的讲解。县财政局预算绩效管理股股长陈永旭解释到所谓预算绩效管理，即对预算实施绩效管理。是以提高财政支出的经济、社会和政治效益为目标，将绩效理念融入到预算编制、执行、监督、评价和问责的全过程，运用一系列绩效管理方法实施的管理活动。执行预算绩效管理的作用是落实科学发展观的必然要求，是建立高效、责任、透明政府的根本措施，也是财政科学化精细化管理的核心内容，有助于完善公共财政管理体制。预算绩效管理模式是预算编制有目标、预算执行有监控、项目完成有评价，评价结果有反馈、反馈结果要运用。主要工作是建立预算绩效目标，实施事中绩效***，开展绩效评价，推动结果运用。

此次参加培训的各单位工作人员无一缺席，认真听取并做好笔记。通过这次培训，不断提高工作人员的业务水平，切实提升了各单位相关工作人员的业务素养和能力。同时，预算绩效管理工作的实施，将不断提升公共服务质量和水平，增强政府公信力和执行力，提高人民满意度。