铜川就业工作网格化体系建设稳步推进成效显著

             　　近日，全市就业工作网格化体系建设现场观摩会在王益区育才社区召开。来自各区县就业局负责同志、部分社区主任、市就业局领导班子和各科长共30多人，对育才社区在网格化体系建设中的先进经验和做法进行了现场观摩学习。
　　实施就业工作网格化管理体系建设，是我市积极落实“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业、鼓励创业”就业方针的重要举措，更是就业工作服务于全市经济社会转型，解决各类就业困难群体就业的主要载体。网格化体系建设的主要目的就是最终实现就业工作管理无遗漏，就业状况底子清，就业政策宣传全覆盖，就业服务零距离，就业政策落实无盲点。该项工作自2014年开展以来，已经取得了较为显著的成效。目前已在全市范围内配备了385名就业政策援助员和560名基层人力资源特岗员。援助员和特岗员已成为在基层落实就业政策、帮扶就业困难人员的主力。援助员和特岗员对采集的居民就失业信息数据进行及时更新，实行动态管理，确保了就业服务工作的便捷、及时、精准和高效，实现了就业网格化服务全覆盖和就业政策向基层的全方位延伸。通过网格化体系建设，实现了基层就业服务常态化、就业动态信息准确化、就业管理工作精细化、就业服务一体化，使我市就业服务工作的效率和质量得到了明显提升。
　　这次在育才社区召开的现场观摩会，其目的就是将育才社区好的经验和做法在全市社区复制推广，使网格化体系的功能得到进一步的巩固、提升和完善；使网格化在促进就业创业工作中的重要作用得到最大化发挥；使更多的就业困难人员得到及时有效的帮扶；使老百姓真正享受到高效、便利、快捷的就业服务。
　　观摩结束后，与会人员在王益区创业孵化基地召开了2015年就业重点工作座谈会。座谈期间，各区县就业局负责人和市就业局相关业务科室负责人分别对2015年就业重点工作提出了创新措施及意见建议。座谈结束时，市就业局领导班子对2015年就业工作提出三点意见：一是认真做好2015年各项工作，确保实现我市更加充分和更高质量的就业目标；二是要创新工作思路，强化工作措施，发扬“钉钉子”精神，做实、做细就业创业各项工作，努力实现就业服务的便捷高效和就业管理的精细规范；三是要继续保持良好作风，增强服务意识，严格执行中央八项规定，要下大气力，用坚定的决心和锲而不舍的毅力抓好作风建设，不断提高就业服务水平，使就业创业各项工作政府放心、百姓满意。（王杰）
 
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