南山区两新组织党工委创新两学一做学习空间多样化学习方式

　　南山区两新组织党工委高度重视“两学一做”学习教育，按照中央、省、市和区委的要求，结合两新组织党工委实际，迅速进行周密部署并落实，组织区直属基层党组织开展“两学一做”学习教育培训、为其创新学习空间、多样化学习方式，争取让所有基层党组织里的每位党员感受到党组织温暖，提升其“两学一做”意识的同时，增强其党员的归属感和荣誉感！

　　组织培训活动,确保学习教育取得实效

　　为扎实落实好“两学一做”学习教育工作，区两新组织党工委第一时间成立了以书记吴燕珊为组长的学习教育领导小组。4月29日，两新组织党工委下发了《关于在直属基层党组织中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的实施方案》，对100多家基层党组织进行动员。

　　5月5日，区两新组织党工委在区委党校召开“两学一做”工作会议暨非公经济企业党组织“两学一做”学习教育专题培训会，邀请区委党校副校长吴玢锋主讲，区直属基层党组织干部共100多人参加。

　　7月7日至8日，区两新组织党工委在区委党校为基层党组织书记、党务人员举行了为期两天的“两学一做”专题轮训班。区工商联（总商会）专职副主席唐敏红在开班仪式上做动员报告，对“两学一做”学习教育必要性做了深入分析，也进一步强调了党支部的工作职责和党组织书记第一责任人的重要作用，并对如何推进“两学一做”学习教育提出了明确的要求，确保了两新直属基层党组织“两学一做”学习教育取得实效。

　　开展党员查找工作,一个党员都不能落下学习教育

　　为贯彻落实全面从严治党，区两新组织党工委结合“两学一做”学习教育工作，做到“边学边改，着力解决突出问题”。按照中央、省、市、区委组织部对党员组织关系排查工作的任务要求，区两新组织党工委对直属基层党组织在册的党员开展查找工作，掌握各基层党组织党员队伍的基本情况，摸清流动党员、失联党员、“口袋”党员底数，全面联系查找失联党员，按照有关规定对党员进行规范管理。通过党员组织关系排查，转化挂空失联的党员，将其纳入组织关系正常管理，并对失联党员从党支部、党总支、企业党委、包片工作组、党工委领导逐级对其进行教育转化。

　　多样化学习方式,开展分享式、积分式、榜样式学习

　　为更好地落实“两学一做”学习教育工作，区两新组织党工委创新学习方式、开展特色活动，5月24日至29日，在延安干部培训学院举办了理想信念教育培训班，参训的近50名学员中，有来自直属基层党组织的书记、党务工作者，也有支持党建工作的企业家；有党龄超过40年、年逾七旬的老党员，也有“90”后的年轻党员。此次培训重点以“两学一做”专题教育为主，结合延安精神及其时代价值和延安时期的反腐倡廉建设及经验启示等内容，通过专题讲座、情景教学、参观瞻仰、现场教学等多种形式，让全体学员重温了老一辈无产阶级革命家的崇高品德、精神风范和革命情怀，深刻感悟延安精神的内涵和时代意义，学习了如何结合新时期下党员标准，以党章党规为标尺度量，以系列讲话为精神食粮，坚定理想信念，鼓励学员做“四讲四有”合格党员。

　　制定换届工作方案,助306个基层党组织圆满完成换届工作

　　按照区委组织部对两新直属基层党支部集中换届工作的统一部署，区两新组织党工委制定了换届工作方案，成立换届领导小组和包片工作组。组织机关党务人员开展了换届业务培训，并召集所有的基层党委、党总支的部分书记和党务干部就集中换届开展动员活动，对换届工作进行业务培训，同时安排专人对点联系其他党支部企业开展换届工作。

　　其中，腾讯党委首次采用无记名微信投票方式顺利完成换届工作，不发放纸质选票的方式，在党委换届工作中尚属首例，这一创新方式开创了党委换届选举新模式。在两新组织党工委的帮助下，两新直属基层党支部换届工作圆满完成，基层党支部数量也从293个支部增加到306个支部。