2010年新一批上海领军人才选拔产生

　　为深入实施人才强市战略，加快推进高层次创新型人才队伍建设，2010年本市开展了第五批上海领军人才的选拔工作。日前，新一批126名上海领军人才顺利产生。

　　2010年上海领军人才队伍建设主动适应上海产业结构调整、经济发展方式转变的需要，着力向上海四个中心发展急需的关键领域、重点项目和支柱产业集聚。从2010年入选的上海领军人才基本情况来看，领军人才队伍建设呈现以下几个特点：

　　一是科技创业得到更大重视，创业人才成为领军人才培养的重点。突出强调创业人才对经济发展的引领作用，重点鼓励科技型投资创业人才的发展，在入选培养计划的126人中，创业型人才有13人，占总人数的10.3%，所涉及的领域包含新材料、生物医药、电子信息等多个行业。

　　二是自主创新能力比较突出，科技人才成为领军人才队伍的主体。在入选培养计划的126人中，科技领域的人选有90人，占总人数的71.4%；有53人近五年来获得过国家和省部级科技进步奖122项。其中，国家级科技进步奖12项，省部级科技进步奖110项。

　　三是产业人才水平进一步提升，企业成为人才培养的重要载体。近年来，各区县和行业主管部门更加重视企业中优秀专业技术和管理人才的发现和举荐，领军人才选拔培养向企业倾斜的导向作用初步显现，2010年企业入选上海领军人才人员有62人，其中民营企业入选人员有20人。

　　四是人才培养向重点领域聚焦，服务发展的目的性更加明确。在入选培养计划的126人中，高新技术产业化重点领域人选有39人，占入选人数的31%；金融和航运等现代服务业人选有20人，占入选人数的15.9%，其中金融类13人，航运类7人。这些优秀人才的入选，将对本市重点领域的发展起到重要的引领作用。

　　领军人才开发计划是市委市政府着眼上海未来发展，致力建设创新型城市而实施的一项高层次人才培养计划，自2005年启动以来，上海已选拔培养领军人才580名，累计投入专项资金1亿多元，用于加强领军人才队伍的建设。几年中，通过项目扶持、搭建创新团队，组织海外进修、党校研修，举办领军人才沙龙、论坛和学术讲座等系列措施，领军人才的学术技术能力得到充分提高，参与和承担了国家、上海的一系列重大项目和重点工程，在科研、管理等方面取得了一系列重要成果，带动了一批重点学科和重要行业的快速发展，为本市经济社会发展做出了应有的贡献。据统计，在领军人才中，有4人当选两院院士，有3人获得国家科技进步奖一等奖，36人获得国家科技进步奖二等奖，10人获得国家自然科学奖二等奖，14人获得国家发明奖二等奖，51人获得上海市科技进步奖一等奖，此外，还有30人成为新世纪百千万人才工程国家级人选。

　　今后一阶段，上海将围绕创新驱动、转型发展的目标，进一步加大人才发展的投入，加快推进创新型科技领军人才队伍建设，力争在前几年工作的基础上，培养1000名左右的领军人才和创新团队，努力实现领军人才培养的四个聚焦： 一是聚焦创业，进一步为创业人才创造良好的发展环境，主动将掌握核心技术、积极投身创业的优秀人才纳入领军人才培养计划中予以重点扶持。二是聚焦科技，着重依托重大科研项目和重大工程、重点学科和重点科研基地、国际学术交流合作项目，选拔和培养高层次创新型科技人才。三是聚焦产业，继续加强现代服务业和高新技术产业化重点领域的领军人才培养，及时发现金融和航运高层次人才及云计算、物联网、智能电网等新兴战略领域中的优秀人才和创新团队，积极推动领军人才向企业集聚，以人才发展引领产业发展。四是聚焦团队，着力加强领军人才群体之间的实质合作与深度交流，加快形成一批年龄、学科结构合理，具有很高凝聚力和较强创新能力的科研学术团队。