市水务局召开3536社区文明城市建设工作推进会

安天云局长(左二)在推进会上提要求

    7月29日下午，市水务局党组书记、局长安天云在市水务局七楼会议室主持召开3536社区文明城市建设工作推进会。际华3536公司党委书记文正理及物业管理部相关工作人员一行6人应邀参会。市水务局党组成员、纪检组长李小倩及市水务局机关、直属单位相关工作人员参会。

    安天云局长指出，根据市委市政府工作安排，第二轮千名干部进社区帮助工作活动，市水务局依旧联系3536社区，这既是市委市政府对市水务局和3536社区结对工作的信任，又是鞭策。3536公司是老军工企业，在公司党委和全体职工的共同努力下，乘改革春风、顺开放大势，敢于迎接市场经济建设新挑战，勇立经济建设潮头，使老企业焕发新生机，为绵阳地方经济建设作出了自己的贡献。在绵阳市创建全国文明城市的攻坚阶段，正是市水务局落实市委市政府第一轮千名干部进社区帮助工作期间，3536公司采取有力、有效措施，确保创建各项工作落到实处，没有给我市创建全国文明城市夺牌抹黑丢分，这都值得我们学习。

    安天云局长强调，目前市水务局在抓好防汛保安这个中心工作的同时，还要大力加强文明城市建设工作力度，其中河道保洁是重点、难点，局机关、直属各单位包括绵阳水文局的道德讲堂建设、志愿服务活动开展、入户调查等文明城市建设各项工作要全面展开、深入推进。在我市文明城市建设“保牌升位”工作中，3536社区存在的问题被通报，市水务局和3536社区都有责任，说明工作没有做到位，需引起高度重视，更要采取有针对性的具体措施，确保3536社区文明城市建设工作全面深入推进。一是由市水务局主办，3536社区协助在人员集中、醒目位置建立文明城市建设宣传栏，大力宣传文明城市建设主要工作，以及落实市委市政府“保牌升位”工作要求相关措施；二是在8月15日前，由市水务局牵头，3536社区协助，采取发放资料、现场讲解等方法在3536公司附近组织开展一次文明城市建设街头宣传活动；三是市水务局要安排志愿者定期进入社区开展环境整治、“三关爱”等志愿服务活动；四是市水务局和3536社区要联合行动，对通报内容进行一次全面整改，确保达标；五是市水务局和3536社区都要注重对文明城市建设各项工作开展情况的文字和音视频资料进行专卷保存。

    际华3536公司党委书记文正理表示，非常感谢市水务局在3536社区文明城市建设工作中给予的帮助。3536公司家属区确实存在乱停乱放、乱搭乱建等现象，环境整治力度不够，与全市文明城市建设标准有一定差距，公司党委高度重视，并采取相应措施进行整改。一是分别开好“两个会”，即公司中层以上领导干部和居民组长的文明城市建设工作推进动员会，把市委市政府推进文明城市建设工作的各项要求传达到每一名职工及家属；二是根据市委市政府“保牌升位”工作要求，在市水务局的帮助下，借助国资委、街道办的督促力量，加大宣传力度，采取有效措施，切实提高社区居民素质，确保社区文明城市建设工作扎实推进；三是加强文明城市建设工作的宣传教育活动，推动“道德讲堂”和“安全讲座”进班组活动，确保公司职工和社区居民知晓、参与文明城市建设工作；四是针对市委市政府通报内容，责任落实到人，同时有时间节点要求，进行有效整改；五是3536公司党委决定，从人、财、物等方面全力支持3536社区文明城市建设工作，确保不给绵阳市文明城市建设“保牌升位”工作丢分抹黑。 

    会上，市水务局党组成员、纪检组长李小倩和际华3536公司物业管理部部长袁罡分别介绍了市水务局和3536社区文明城市建设工作推进情况。市水务局人事科科长任晓明简要介绍了第二轮千名干部进社区帮助工作以来市水务局所做工作。

    (绵阳市水务局   图/任晓明     文/熊伟)

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