江油市四方联动迅速处置集体欠薪案件

为了方便群众快捷维权、理性维权，减少群众“诉累”，江油市建立起劳动人事争议仲裁院、市劳动保障监察大队、乡镇人民政府、市法律援助中心等四家单位联动机制，迅速处置集体欠薪案件。

近日，10名群众到江油市人社局咨询某公司拖欠劳动报酬如何处理事项。经初步了解，某公司因为种种原因停工停产，今年7月对所欠员工工资进行了清算，欠杨某某等10人2019年1月至2020年8月工资共23.853万元，10名员工通过电话、微信等方式多次向该公司进行催收，但该公司由于资金紧张一直未支付，后该公司法定代表人拒接电话，问题一直未得到解决。根据当事人的诉求，江油市劳动人事争议仲裁院仲裁院、市劳动保障监察大队、法律援助中心和该企业所在地彰明镇政府迅速进行联动处置。一是各司其职，紧密配合。由彰明镇政府负责联系企业负责人，督促企业正视问题，出面解决。由监察大队负责调查核实案件相关事实情况。由法律援助中心指派的律师负责案件相关证据的收集。由劳动人事争议仲裁院负责依法处置并出具相关法律文书。二是依法依规，迅速处置。在案件处理过程中，各个单位严格按照相关《信访条例》、《劳动保障监察条例》、《法律援助条例》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规和政策依法进行处置，工作到位不越位，并开辟仲裁绿色通道，确保案件迅速得以处理。三是释法讲理，调解为先。在案件办理过程中，四方单位主动向劳动者和用人单位讲明相关法律法规，积极引导用人单位和劳动者合理合法协商解决双方争议，灵活运用信访调解、司法调解、仲裁调解方式，合力化解双方矛盾，最终达成公司在12月30日前支付所欠工资的一半，2022年春节前支付完剩余部分的仲裁调解协议。

（撰稿：李斌    审核：李斌    报送：江油市人社局）

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