濮阳县人社局五项措施实现2019年人社工作首季开门红

今年以来，县人社局紧扣县委、县政府中心任务，从实际出发，扎实创新，主动作为，早谋划、早部署，实现就业创业、人才队伍建设、社会保险等重点工作首季“开门红”，为全县经济社会发展贡献力量。

一是切实加强领导，分解落实目标任务。分解细化全市人社工作会议提出的目标任务，实行主要领导分工负责制，对分管部门所承担的任务指标、完成时限，必须做到了如指掌，心中有数。各股室（单位）每周制定工作台账，尤其对重点任务、关键环节要盯紧、抓牢，及时发现问题、及时解决问题。每周召开重点工作调度会督查落实。

二是优化就业服务，实现就业总量提升。将“春风行动”、“就业援助月”等项公共就业服务活动作为稳就业、惠民生、促和谐的重要举措。充分发挥村级劳动保障协管员作用，定期搜集用工、务工信息，并利用各种载体对外发布。通过建立“一对一”帮扶制度，解决就业困难人员就业难题。截至目前，共发布招聘信息2000余条，举办各类招聘活动18场次，提供各类就业岗位3.7万余个，实现全县城镇新增就业3378人，完成第一季度计划目标2700人的125.1%，城镇失业人员再就业1182人，完成第一季度计划目标1000人的118.2%，就业困难人员就业318人，完成第一季度计划目标310人的106%。

三是发挥职能作用，提升有组织化转移就业程度。建立完善人力资源市场，强化管理，规范市场秩序，推动中介服务业健康发展。强化劳务对接，进一步加强中介服务行业的对外交流与合作。鼓励本地中介机构与县内外同业组织开展多种形式的合作，支持实力强、信誉高的中介机构“走出去”，鼓励其到发达地区设立劳务输出基地，同时积极引进外地知名中介机构到我县设立分支机构或区域性总部（2019年，引进江苏咔咔联创中介公司入驻濮阳）。截止目前，全县实现新增农村劳动力转移就业2085人，完成第一季度计划目标1500人的139%，。

四是激发创业活力，鼓励创业带动就业。积极落实各项就业创业奖补政策，发挥政策鼓励引导作用。广泛开展创业孵化园、创业示范园（区）、星级充分就业创业示范社区（村庄）创建和示范项目、“返乡下乡创业之星”申报工作，鼓舞和激发广大创业者的创业热情。截至目前，政策性扶持返乡下乡创业694人，，完成第一季度计划目标500人的138.8%，。

五是强化职能培训，有效提升就业创业技能。开展培训意愿调查，摸清培训需求，建立农村劳动力实名制培训台账，有针对性地设置培训课程，让培训做到精准“接地气”。集聚培训资源，利用县管家帮培训学校等培训机构，充分发挥校校合作、校企合作平台作用，大力开展职业技能培训。截至目前，农村劳动力技能培训2805人，完成第一季度计划目标900人的311.7%，失业人员就业技能培训492人，完成第一季度计划目标290人的169.7%，创业培训610人，完成第一季度计划目标80人的762.5%，返乡农民工创业辅导432人，完成第一季度计划目标400人的108%，新增高技能人才421人，全县就业局势总体稳定。