我区三三机制促进非公党建与企业联动发展

　　近年来，我区以实现党建工作和经济发展互动共进为目标，不断扩大党的工作覆盖面，增强党在“两新”组织中的影响力，充分发挥党组织和党员在非公企业和社会组织中的战斗堡垒和先锋模范作用，“两新”组织党建工作取得显著成效。

　　建立“三项制度”，构建非公企业和社会组织党建齐抓共管的工作格局。一是理顺运行机制，强化领导力。成立“两新”组织党工委，配齐配强专职人员，理清非公企业和社会组织党组织管理隶属关系。建立了由区领导干部联系规模以上非公企业工作制度，积极开展非公企业党建工作调查研究，协调解决企业在发展过程中遇到的突出问题和困难。今年以来，30名区级党员领导干部各挂联了1家规模以上非公有制企业，为企业解决生产经营中遇到的问题23个，办好事实事16件。二是建立联动机制，形成联动力。建立了由组织部牵头，宣传、统战、工会、工商等10个部门为成员单位的联席会议制度。同时，建立了定期研究非公企业和社会组织党建工作制度，形成了层层落实党建责任、推动工作落实的良好格局。三是建立党建指导制度，增添推动力。选派46名党建工作指导员和联络员，编印了《党建指导工作手册》，定期帮助指导非公有制企业和社会组织党建活动开展，切实解决非公企业和社会组织党建工作“不会抓”以及党组织“没有建”的问题。

　　抓好“三项建设”，推进非公企业和社会组织党建工作规范运行。一是抓好组织建设，扩大覆盖面。组织专门力量对全区非公企业进行了摸排，建好台账，动态管理。对有3名正式党员以上的企业和社会组织，实现党的组织全覆盖;对党员人数不足3名的企业，采取联合建、挂靠建、委派党建指导员等方法多途径建立党组织;对暂时没有党员的企业和社会组织，重点依托工会、共青团等组织推荐培养入党积极分子，及时把职工中优秀分子吸收到党内来，为建立党组织创造条件。二是抓好制度建设，促进规范化。加强制度建设，建立健全“三会一课”制度、党员活动日制度等，并做到规范上墙。三是抓好队伍建设，增强凝聚力。在党员发展上坚持“双向培养”，采取接转一批、上级党委派驻一批、培养发展一批的办法，发展对象向技术骨干倾斜、向青年员工倾斜、向业主管理层倾斜，目前，培养入党积极分子180人。在党组织负责人配备上按采取从企业中选、镇街干部中派等多种方式，为每个企业选好配强党组织负责人。在教育培训上，把党组织书记和党员先进性培训机制作为常态工作，加大培训力度，使党员在企业生产经营、精神文明建设和维护社会稳定中的先锋模范作用得到充分发挥。

　　实施“三大工程”，实现非公企业和社会组织党建工作与企业发展联动推进。一是实施党员先锋工程，增强企业党建活力。认真开展“亮党员身份，为党员增辉，为企业增效”主题实践活动，增强党员的荣誉感、使命感和责任感。二是实施人才强企工程，推动企业良性发展。积极探索党管人才原则在企业中的实现途径，切实加强“聚才兴企”工作，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。三是实施文化引领工程，促进企业内涵发展。坚持把党建文化作为企业文化的核心，培育企业文化内涵，积极打造名牌产品和品牌企业。