连云区开展工时和休息休假权益维护专项执法行动
5月10日,连云区人社局开展的为期近两个月的职工工时和休息休假权益维护专项行动落下帷幕。
据了解,此次专项执法行动聚焦超时加班问题易发多发的重点行业、重点企业、重点园区,尤其是互联网(平台)企业及关联企业、研发岗位占比较高的技术密集型企业、劳动密集型加工制造业企业和餐饮服务业企业,执法检查内容包括企业制定工时和休息休假内部规章制度、企业实行特殊工时制度、企业安排加班及是否依法与工会和劳动者协商、企业落实职工休息休假制度、企业支付加班费和未休年休假报酬等情况。结合本地区企业劳动用工特点,连云区人社局检查组还针对性地开展了工时、休息休假制度普法宣传,督促企业依法规范用工,引导劳动者正确理解相关法律规定,依法理性维权。
专项行动中,检查组采取与企业负责人和职工座谈、查阅资料等方式,共深入章鱼网络科技、根深纸制品等15家企业进行执法检查,其中新就业形态劳动者企业5家。通过此次行动,进一步提高了职工的法律意识以及相关企业依法保障职工权益的自觉性,促进了劳动关系和谐稳定。
“在专项行动中,一旦发现企业有相关违法行为,我们将根据违法行为的严重程度,分类采取风险提示、监督谈话、行政指导、处理处罚等处置措施,督促限期整改到位,严防类似问题发生;对重大典型违法案件,依法向社会公开,全力保障职工工时和休息休假权益。”连云区劳动监察大队相关负责人介绍。(通讯员 黄青)