海北州教师培训工作成效明显

　　2013年，海北州以科学发展观统领教师培训工作，认真贯彻省、州教育工作会议精神，以提高中小学教师实施素质教育的能力为目标，以新课程、新知识、新技能和师德教育为主要内容，拓展教师培训工作思路，创新教师培训工作模式，精心制定教师培训项目实施方案，进一步加强培训管理，提高培训质量，教师培训工作成效明显。

　　一是认真落实《全州教师专项培训实施方案》，全面完成年内培训计划。根据2013年培训方案，实施专项培训项目共11个，培训人数达4355人次，累计投入培训资金263.43万元。其中：校本培训3900余人次，州级培训220人次，省级培训80人次，国家级以上培训155人次。

　　二是积极争取上级业务部门培训名额，拓宽教师培训渠道。2013年在完成教师专项培训项目的基础上，积极争取省厅支持，累计获得培训项目23个，其中国家培计划项目7个，省培项目6个，省级学科专项培训10个，培训人数达1858人次。

　　三是充分发挥外出培训教师的示范、引领和带动作用，积极开展县、校级次级培训。各级教研部门充分利用外出培训教师资源，鼓励、督促教师认真整理培训材料，撰写培训心得，并通过课题研究、内部刊物交流、教师大讲堂等方式开展次级培训，丰富学校教研活动，积极发挥参训教师的辐射作用。全州校本培训参与人数达3900余人次，基本实现全员培训。

　　四是加强教师培训工作对外交流与合作，通过走出去，请进来的方式积极开展县(校)域内自主培训。今年全州各县教育局和学校从各地教育教学实际需求出发，结合各地、各校的办学思路和治学特点，邀请山东、香港、北京等地和省内教育专家举办专题培训。各学校还积极联系省内知名中小学，建立友好结对关系，开展送教下乡、手拉手等结对帮扶活动。以开展专题讲座、观摩评课、互派教师参与教学教研活动等多种培训形式，为一线教师带来新的教学理念，打开新的教学思路，引进新的教学方法。

　　(海北州政府)