大厂县强化干部监管出实招

　　本报讯（通讯员 黄蕾 杨硕 王福龙）今年以来，大厂回族自治县以“五二一”发展思路为指导，以强化干部监管为抓手，切实叫响“实干就是能力，落实就是水平”，积极探索干部监督工作新思路，进一步严格监督、规范管理，着力构建以事前预防为主的日常监督网，为推动自治县率先成为环首都新增长极，率先全面建成小康社会提供坚强保证。

　　工作中，大厂县突出多渠道掌握信息。结合县情实际，不断创新方式，拓宽思路，每季度定期组织召开干部监督联席会，沟通信息、研究工作，及时交流县委管理干部的相关情况。挑选了50名政治素质高，监督意识强，公道正派，作风严谨的机关干部、离退休人员等，聘任为干部监督信息员。通过定期组织召开座谈和交流会议，切实加强对广大干部的监督管理。同时，坚持多角度约谈了解。实行组织和干部“双向约谈”制度。以乡科级干部、后备干部、高层次专业技术人才等为谈话重点，与组织部门领导定期开展“双向约谈”，切实加强与广大基层干部的日常交流沟通。此外，强化多部门牢把“关口”。在干部提拔调整前，先征求县纪委、监察局和计生等相关部门的意见建议，认真把好“事前监督”关，努力打造一支政治坚定、作风过硬、用之能战、战之能胜的干部队伍。

来源：《廊坊日报》