我州劳务输出呈现三大亮点

今年以来，我州各级劳动保障部门紧紧围绕以劳务输出促进农民增收这条主线，全面落实政府引导、市场运作、企业带动、能人牵动、强化培训等措施，使全州的劳务输出工作取得了明显的成效，呈现出三大新亮点：

一是劳务输出由有序输出向自发输出转变。仅今年1至9月份全州共输出劳务人员10053人；其中有序组织输出3544人，自发输出4478人，仅泸水县的自发输出人员就达2853人，帮带输出2031人。

二是劳务输出由体能型向技能型转变。仅今年1至9月份，我州共组织培训农村劳动力3445人，其中，组织缝纫、园林园艺、汽车维修3期技能培训，培训人员94人，取得国家职业资格证书71人，从而大大提高了我州外出务工人员的劳动技能。

三是由季节性短工向稳定长久型转变。过去，我州输出的劳动力大多数是季节性短工，政府千辛万苦，费尽周折，好不容易组织了一批送出去，一到农忙季节，这些人又回到怒江。因此，不但加重了劳动保障部门的工作量，也严重影响了农民工的经济收入。今年以来，通过相关部门的努力工作，我州输出的劳动力开始由季节性短工向稳定长久型转变，从而巩固了各级党委政府和劳动保障部门的工作成果，也保证了农民工的合法权益和经济收入。