市人社局五个从严持续推进正风肃纪

市人社局“五个从严”持续推进正风肃纪

2017年以来，巴中市人社局坚持“五个从严”，持续深入推进正风肃纪，全力推进全面从严治党，建设一支政治、思想、业务、作风过硬的干部队伍。

一是从严压实责任。全系统各级党组织要进一步强化、细化主体责任，主动谋划、深入研究。“一把手”要履行好第一责任人职责，认真落实“四个亲自”要求；班子其他成员要认真履行“一岗双责”。要全面落实党风廉政建设“4+X”责任清单制度和述责述廉制度；各级纪检监察机构既要聚焦监督执纪问责主责主业，又要协助党组（委）加强党风廉政建设工作。

二是从严教育管理。常态开展廉洁教育，组织党员干部参加形式多样的廉洁教育活动，以廉洁文化浸润人心；要坚持以案说法说纪，深入反思系统内查处的违纪违法典型案例，警钟长鸣；要更加注重家风家教，立“家规”、传“家训”、树“家风”，使家庭成为拒腐防变、永葆本色的最坚实、最可靠的后方保障。

三是从严整治问题。结合“三项整改”回头看，狠抓中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”、市委市政府“九项规定”的落实，严防“四风”问题反弹回潮；要扎实开展医保专项治理，坚决整治违规经办业务、违规借保骗保问题；要严肃整治群众反映的社保业务经办程序太复杂、医保窗口服务态度不好、多头开展就业培训等突出问题，进一步加强政风行风建设。

四是从严防范风险。进一步完善社保基金征缴、待遇支付、调剂拨付以及就业专项资金使用管理等方面的制度；要完善科技监督手段，发挥好行政权力监督平台和智慧政务服务监督系统作用，促进权力依法规范公开运行；要用好基金监管软件联网应用和医保基金智能审核监控两个平台，规范社会保险业务经办。

五是从严问责问效。认真践行“四种形态”，让守纪律、讲规矩成为干部职工的自觉行为。要严格落实问责条例和纪律处分条例，让每个党员干部习惯在监督的环境下工作、在约束的状态下干事、在法治的轨道上用权；要严格执纪问责，对违纪违规的行为敢于动真碰硬，坚决防止随意变通、恶意规避、无视纪律等现象，使纪律真正成为带电的“高压线”。