县人社局一看二查三清理加强公益性岗位管理

县人社局在公益性岗位的开发管理工作上狠下功夫，统筹组织协调，由县就业局抽派业务骨干，分组深入乡镇、社区和部门实地指导督查，采取“一看二查三清理”的办法，进一步规范公益性岗位开发管理与使用程序。　

“一看”，看软件资料。深入了解各乡镇、社区就业困难人员情况，依据政府批签的公益性岗位年度开发计划、用人单位申请使用公益岗位的报告，对照就业困难人员申请公益性岗位就业的申请书，逐一核实用人单位档案和公益性岗位人员个人档案是否符合公益性岗位安置和享受补贴的条件。

“二查”，电话抽查和实地检查。分别深入到中心乡镇、社区和民营企业等开发公益性岗位的用人单位实地督查，查工资发放花名册，查公益性岗位人员劳动合同，并赴工作地检查公益性岗位人员工作情况及环境。组织专人，倒排工期，进行电话抽查，随机抽取一批公益性岗位人员，对其在岗情况进行了电话访查。真正做到情况从基层掌握，信息在一线了解。　

“三清理”，清理超年限、超龄、不在岗的公益性岗位人员。明确要求乡镇、社区对各自使用的公益性岗位逐一检查核实，核对工资花名册、劳动合同以及个人档案资料，对不符合公益性岗位条件的人员予以清退，对违规拨付的补贴限期足额追回。切实做到人岗相符，人证相符，人与补贴相符。