省人社厅曾向阳同志一行到荆调研技能人才工作

调研组就我市技能人才工作情况开展座谈

省人社厅副厅长、党组成员曾向阳同志调研工作

市人社局党组书纪、局长李本全同志汇报工作

调研荆门技师学院

调研湖北凯龙集团

调研袁秋芹技能大师工作室

    5月10日至11日，省人社厅副厅长、党组成员曾向阳、职建处处长周春华、省职业技能鉴定指导中心主任徐淳一行对我市技能人才工作展开专题调研。市政府党组成员汤旺林陪同调研。
    曾向阳一行先后到中石化荆门分公司参观了郭振恩国家级技能大师工作室和侯振林工作室，在凯龙集团了解了企业新型学徒制和技能鉴定进企业情况，在荆门技师学院参观了袁秋芹省级技能大师工作室和工业机器人实训基地，召开座谈会深入了解了企业技能人才队伍建设、企业新型学徒制、技能鉴定“三进”情况。
    市人社局党组书记、局长李本全同志向调研组一行汇报了我市技能人才工作和贯彻落实技能强省战略情况。他介绍，近年来荆门市围绕贯彻落实技能强省战略和技能强市工作重点开展了“六个一”活动：争创一张名片，即技能振兴百家城市名片；出台一套政策，即技能强市配套政策，形成了以市委市政府为主、多部门联合的立体化政策体系；打造一种模式，即企业新型学徒制试点模式；打造一个品牌，即中国农谷好手艺大赛品牌；深化一项改革，即技能人才评价改革，推进技能鉴定进企业、进学校、进行业；推进一项建设，即技师学院整体搬迁项目建设。就实施技能强省战略提出了“进一步完善政策体系，在完善体系、激励扶持、解决瓶颈问题上实现突破；进一步改进培育方式，分层次抓好新员工、普通职工、工匠人才、技工学校教师等各类培训；进一步构建竞赛平台，进行常态化选匠、制度化评匠、带徒式用匠；进一步改革评价机制，一手抓再放权，一手抓再规范”的建议。
    曾向阳同志对荆门的技能人才工作给予了高度肯定。他认为，荆门的技能人才工作走在全省前列，服务中心、服务企业、服务发展都有很多亮点、经验很好，特别是企业新型学徒制、行业承接评价、职业培训、技能鉴定“进企业、进校园、进行业”和技能大师工作室建设等形成荆门模式，可向全省推广；同时制度体系完善，有针对性，指导性很强，其中荆门工匠培育行动实施方案在全省出台较早、动作很快；所提建议思考深刻，对全省和荆门的工作都有很好的促进作用。他要求，荆门要围绕“抓人才、促发展、扬优势、补短板”的工作思路，全面总结推广和完善新型学徒制，全面推广技能大师工作室，进一步抓好技能培训、技能竞赛、技能激励、技能保障和技能扶贫工作，建立长效机制，树立更高的目标，继续走在前列，力争成为“技能强市”一流市州、全省示范，共同把技能强省战略落到实处。