南湖区人力资源和社会保障局采取四项帮扶五大服务措施深入开展走村入企达户到点活动
为深入开展“走村入企达户到点”活动,近日,区人力资源和社会保障局与余新镇曹王村、东栅街道格林社区、云东社区和嘉兴市瑞森户外家具有限公司、嘉兴市熠庭旅游用品有限公司、嘉兴灵感信息技术有限公司、嘉兴科民电子设备技术有限公司开展结对联系帮扶活动。
此活动旨在全力实施帮扶措施,从村(社区)实际出发,摸清基本情况以及存在的突出问题,化解一批矛盾隐患,解决一批涉及劳动就业、社会保障等方面民生问题,培育一批创业创新的先进典型,形成我局深入基层、服务群众,创先争优、真抓实干,推动发展、促进和谐的良好氛围。通过与企业结对,帮助解决企业生产、经营中遇到的难题,以企业发展推动我区经济发展。结合本局工作特点,重点做好“四项帮扶”工作和“五大服务”活动。
四项帮扶工作是:1、帮助制订和实施创业创新规划;2、帮助加强基层组织建设;3、帮助排解矛盾纠纷;4、帮助兴办民生实事。
五大服务活动是:1、提供引进高层次紧缺急需人才服务。帮助引进企业急需的高层次紧缺人才,特别是计算机、化工、生物医药、节能环保类高技能人才。2、提供开展技能培训进社区、进企业服务。帮助建立和规范培训基地;开展灵活多样的技能培训;组织专家、学者到结对企业举办各类技能培训班;大力开展“订单式”为主体的技能人才和实用型人才培训工作。3、提供劳动力资源开发服务。深入开展农村劳务合作社等一系列有效措施,积极促进我区劳动力就业,特别是困难人员再就业。4、提供信息服务。在深入了解企业人力资源现状及未来需求基础上,引导企业与大中专院校进行对接,研究探讨深度合作模式,进一步畅通企业人力资源来源渠道。同时,专门印制了业务机构的联系方式,作为便民联络卡发放给企业,方便联系沟通。5、提供政策咨询服务。开展就业、社保、劳动关系等政策咨询以及《就业促进法》、《劳动合同法》宣传活动,同时接受劳动保障方面的现场投诉。