市人社局召开干部大会抓正风肃纪

　　9月2日下午，市人社局在15楼会议室召开局系统干部大会。局长李本全主持会议并讲话，局党组书记马光才就加强纪律作风建设做了专题讲话。局机关全体干部、局属单位班子成员及部分窗口工作人员代表参加会议。

　　会上，局纪检组长皮开元宣读了关于履职尽责督促检查有关问题的通报。

　　马光才在讲话中指出，当前局系统纪律作风建设面临严峻形势，通过自查和明察暗访暴露出来的问题，主要表现为“六不”：即主体责任不实、工作纪律不严、窗口服务不优、履职尽责不力、为民解难不为、保密意识不强。深入分析产生问题的原因，主要是“四个不够”：思想认识高度不够、警示教育深度不够、规范管理力度不够、执纪问责强度不够。他要求，全体党员干部必须加深三个思想认识：一是深刻认识守纪律讲规矩是人社部门履职尽责的现实需要；二是深刻认识敢于担当对推进人社事业发展的重要作用；三是深刻认识落实主体责任对加强系统作风建设的重大意义。对下一步的纪律作风建设，要做到“四个到位”：一要整改落实到位。对局党组通报的意见要快速落实，组织开展专题讨论、窗口单位作风建设整训和保密检查等活动。二要责任担当到位。要在严明政治纪律和政治规矩上自觉承担主体责任，坚持“一岗双责”，层层传导主体责任。三要督促检查到位。政治纪律和政治规矩教育要常态化、制度化、规范化，要强化明察暗访工作，加强对系统内党员干部和窗口单位的监督执纪。四要问责追责到位。要坚持执纪必严、违规必究、“一案双查”。

　　李本全在主持会议时作了强调讲话。他说，加强纪律作风建设，一是要抓领导强责任。即谁分管谁负责、谁主管谁负责、谁管人谁负责、谁监督谁负责。二是要抓自查强整改。所有单位都要集中开展自查整改，做到人人都要摆进去，各个单位都要抓整改，全局都要改面貌。努力做到四个不再发生，即窗口单位不再发生违规违纪事件，机关作风不再发生群众投诉事件，尽力做到各种媒体不再发生负面舆情事件，服务中心不再发生被上级批评的事件。三是要抓巡查强监督。局纪检组和机关党委要做到常提醒、常督察、常约谈。四是要抓问责强惩戒。今后，凡是违反“十个一律”和“十个严禁”规定的一律问责，凡是窗口单位被检查发现问题经查实的一律问责，凡是被上级批评或者出现负面舆情经查实的一律问责，凡是出现问题的单位主要负责人和相关责任人一律问责。