宝应三项援助服务就业困难群体
近年来,宝应县人社局坚持把帮扶援助就业困难人员作为就业工作重点,着力解决就业困难群体最关心、最直接、最现实的利益问题,积极实施三项就业援助,解民忧、保民生、促发展。
一是岗位援助。针对就业困难人员年龄偏大、技能偏低、竞争力弱等特点,有针对性采取“五个一批”援助就业困难人员,即开发公益性岗位安置一批,企业招用一批,引导帮助灵活就业一批,组织就地转移一批,举办专场招聘会招聘一批。今年以来,推荐就业12449人,其中就业困难人员就业384人。
二是技能援助。依托基层劳动就业和社会保障平台,通过定期***走访、电话联系等方式,掌握“零就业家庭”、“4050”人员等就业困难群体的技能需求,坚持“免费培训、随到随学;包教包会,不会再学”的技能援助措施。注重技能培训内容的科学化,突出针对性教学。对年龄偏大、熟悉某一行业、有创业愿望的,引导自主创业,参加创业培训。对家庭经济条件差、文化层次低、就业愿望比较迫切,而对理论知识的接受能力又差,开展“短、平、快”式培训,在培训中突出实践技能操作,强化动手能力训练,使他们掌握技能尽快实现就业。今年以来,培训就业困难人员567人,举办创业培训班33期,创业培训948人。
三是资金援助。认真落实各项就业优惠政策,最大限度惠及就业困难群体。对持有《就业失业登记证》的失业人员自谋职业、自主创业落实税费减免政策,对资金有困难的给予小额贷款支持。对吸纳就业困难群体的企业,将岗位补贴、社会保险补贴等惠民政策全部打包,向企业兑现。今年以来,为84名失业人员发放小额担保贷款共计381万元,为379名失业人员发放岗位补贴和社保补贴共计272万元。(宝应县人社局 乐其亮)