市人社局三个推进助建幸福扬州

    市人社局紧紧围绕市六次党代会确立的“幸福扬州”建设目标，以充分就业、社会保障和人才工作为抓手，采取扎实有效措施，以“三个推进”，着力推动“幸福扬州”建设。
    一是推进“15分钟就业服务圈”建设，促进城乡劳动者充分就业。继实施充分就业城市“四项行动计划”、开通“扬州数字电视就业频道”后，市人社局又与中国移动扬州分公司合作开发了“就业e图”系统，进一步整合全市1463个公共就业终端的服务资源，把“15分钟就业服务圈”用数字地图的方式更直观地展现到企业和老百姓面前，让老百姓和企业在家门口就可以享受均等化的公共就业服务，逐步完善覆盖城乡的劳动保障服务网络，不断为全市各类人员和用人单位提供更加周到、更加完善、更加贴心的公共就业服务。
    二是推进被征地农民社会养老保险工作，扩大社会保障覆盖面。按照“信息向上集中，服务向下延伸”的社保服务理念，市人社局社保经办机构认真研究政策，模拟推演，初步形成了各项规范的经办流程和业务表单。在首批参保人员办理过程当中，被征地农民只需在村组填写申请表，由乡镇及各区统一组织办理，逐级上报审批，手续方便快捷，省去参保人员在各个部门之间奔波劳顿之苦。经工作人员辛苦加班，首批被征地农民顺利领取了养老保险参保凭证、养老金存折和退休养老证。
    三是推进“绿扬金凤计划”，集聚创业创新领军人才和高技能人才。继续大力推广宣传“绿杨金凤计划”，认真完成2011年度扬州市“绿扬金凤计划”项目申报受理工作，积极组团于9月中旬赴长沙举办“扬州市高层次人才暨产业发展紧缺人才专场招聘会”，进一步搭建交流平台，推介人才政策，协调督促各县（市、区）、开发园区完成市政府“科技创新•产业合作”长沙推介会博士签约和邀客任务。多方征集海外高层次人才智力需求，开展活动前先期洽谈对接，积极做好赴美国和加拿大大型招才引智洽谈推介会的准备工作，着力为扬州创新发展集聚高层次人才，为“幸福扬州”建设提供强有力的人才支撑和智力支持。