开展以案释法构建和谐劳动关系
法律理解难、解释难一直是困扰普法和法律适用的难题,宜昌市人社局以23℃人社服务为引领,创新开展以案释法工作,助力企业高质量发展,助推劳动关系和谐稳定。
一是加强制度建设。加强以案释法制度建设,对以案释法主体、内容、对象和方式等四个方面予以明确,确保以案释法规范化。同时,建立机制,夯实责任,推动以案释法工作落地落实。
二是坚持需求导向。以办理的仲裁案件中多发易发的疑难案件为选题,聚焦企业面临的实际问题,在工作实践中寻找活的法律,组织编写具普遍指导意义的案例,多角度、多层次、多方位进行阐述,高效直观的向企业进行普法宣传。
三是加大宣传力度。召开以案释法宣讲会,邀请70余家市重点企业参加,以PPT形式进行以案释法宣讲。将经典案例以仲裁员手札的形式,在官网和报刊上进行连载,扩大以案释法宣讲范围,引导用人单位和劳动者知法、懂法、守法,为构建和谐稳定的劳动人事关系营造良好的法治环境。
下一步,宜昌市人社局将结合千名干部进千企活动,到各县市区继续开展以案释法巡回宣讲,进一步将服务向基层中小企业延伸,切实增强中小企业以及广大职工的获得感。