客服热线:0755-8882 8155

探索风景区旅游和体育相结合的新路子

Admin - admin 于2022年07月21日发表  

           

  党的十八届三中全会提出了全面深化改革的要求,其主要途径是激发市场活力、挖掘消费潜力、提升社会保障水平以及提高居民可支配收入。因此,可以预见旅游休闲消费将成为大众消费升级的必然之选。风景区旅游发展要抓住改革发展的机遇,整合资源,打造品牌,实现旅游产品从观光型向休闲度假型和深度体验型的转型升级。近年来,风景区旅游与休闲体育都保持着较快的增长速度,显示出极大的活力和发展潜力。风景区旅游和休闲体育的活动内容在满足人们释放压力、追求个性、愉悦身心、个体和谐发展方面有异曲同工之处,两者结合更能满足人们对健康、时尚、文明、向上的生活品质的追求。
  一、景区旅游与休闲体育的结合,是现代旅游发展的新趋势
  当今生活,体育是一种时尚,旅游也是一种时尚,体育与旅游结合更是时尚。户外运动与体育旅游是休闲产业中的典型代表。户外运动重在运动,体育旅游重在旅游。体育旅游是人们为了度假休息、强身健体、康复医疗等动机而外出旅游,如登山、游泳、骑马等健身活动。人们外出旅游,总想在这一闲暇时间内尽可能得到全身心的享受、收获更多的愉悦和体验。随着赴各景区观光旅游的人数大幅度增长,且越来越重视健康旅游,人们不断向健康与享受双向目标迈进。体育旅游已成为人们广泛接受的新的旅游形式,也成为旅游业发展中的新亮点。依托风景区的自然景观、人文景观资源,开展与体育活动的有机融合,培育和开发新型体育赛事和体育健身项目,打造风景区旅游新卖点,将成为旅游发展一种新的趋势。金华山双龙风景名胜区曾举办过“中国健身名山登山赛”,既有专业性登山赛,又有全民参与的群众性体育活动,自发参加群众达到数千人,活动融健身娱乐、休闲放松、观光旅游于一体,实现了景区游览和体育健身活动的有机结合,社会各界反应良好。未来时期,户外运动和休闲体育旅游必将成为人们休闲消费的重要选择,成为旅游经济增长新的重要一环。
  二、风景名胜区发展体育旅游产业需要坚持的原则
  市场经济下风景名胜区的发展理念是景区经济效益、社会效益和生态环境的有机统一,实现最大化。风景名胜区要发展体育旅游产业,按照政府主导、行业监管、社会参与的要求开拓创新,应坚持三方面基本要求:
  一是风景名胜区发展体育旅游项目,要体现共享性。风景名胜区与休闲体育要实现资源共享,就要走组团经营、联合发展之路。目前,风景区的经营目光基本局限在住宿、餐饮、纪念品等项目上,发展体育旅游项目还缺乏理念、缺乏体育经营人才的支撑。因此,在保护风景区生态环境和遵守风景名胜区条例法规的前提下,应加大体育招商引资力度和规模,挖掘风景区可利用体育资源,提高景区资源利用的深度和效率,推动风景区体育旅游产业的发展。风景名胜区要因地制宜,探索完善体育项目经营模式,采取政府主导,社会民间资本参与的投融资渠道,形成多种经济成分、多种经营方式,走联合发展的道路,努力打造一批景区休闲体育精品项目、优质项目,促进风景名胜区发展转型升级。
  二是风景名胜区发展体育旅游,要实现协调性。从管理归属上说,户外运动属于体育部门的管理范围,体育旅游则是由旅游部门和体育部门共同主导管理的范畴。但在实际中,户外运动和体育旅游赛事的举办,涉及赛事的组织、协调和观赏者(参与者)的食、住、行、游、购、娱等需求,单靠一个部门的力量难以高质量地办好大型群众性活动。这就需要景区、体育、旅游、医疗卫生、宣传媒体、交通、通信、保险等部门的共同参与协调,积极构建风景区发展休闲体育旅游的互动机制,促进相关部门之间的沟通协调,推进景区体育旅游发展的有机互动。
  三是风景名胜区发展体育旅游,要重视安全性。体育运动具有一定的危险系数,尤其是那些刺激性、挑战性强的项目,加强安全保护措施,如户外技术与装备、安全措施、身体状态的变化等尤为重要。一是体育旅游设施的运营与维护需要严格的技术把关,以消除安全隐患。二是要切实提高管理人员的业务管理素质与责任意识,制定切实有效的制度和保障措施,如建立救援保障机制等,提高风景区安全服务质量,不断优化景区体育经营环境,使风景区体育旅游产业发展具有良好的前景。
  三、积极探索双龙风景区发展休闲体育旅游的新模式
  现代旅游光靠湖光山色和新鲜空气已不能将旅游产品更好地卖出,高楼大厦、佛寺庙宇也很难引发人们更多的兴趣。发展体育旅游应成为风景区旅游发展的新模式。做好体育休闲旅游这块蛋糕,既是旅游者的需要,也是风景区旅游市场发展的需要。根据双龙风景区的实际情况,有选择性地将某些体育旅游项目引入景区,把体育与景区旅游有机结合起来,能较大限度地发挥景区资源特色优势。金华山双龙风景名胜区属山岳型景区,地处神秘的北纬30度附近,规划面积79.7平方公里,自然风光秀美,山间常年云雾缥缈,呈现云山雾海奇观,是集溶洞景观、山地自然景观、宗教人文景观、生物多样景观为一体的旅游胜地,且地处金华市区北郊,连接高速公路互通口,紧临义乌国际商贸城,公路、高铁、民航等现代交通网络发达,游客和市民进入双龙风景名胜区健身休闲、观光旅游、避暑纳凉的交通条件十分优越。双龙风景名胜区所拥有的这些潜在优势,适合进行健身体育、休闲体育项目的开发,适宜举办具有地方特色的大型体育健身旅游主题活动。在实践中,体育旅游者参加活动,需要包含食、住、行、游、购、娱等环节,要满足体育旅游者的需求,风景名胜区须提供相应的优质服务。具体从两方面着手:一是探索建设户外体育运动休闲基地(户外营地),推出以健身、时尚、新奇、科普为卖点,如攀岩、登山、滑草、自行车爬坡赛、骑马等体验型体育旅游项目。二是积极开发特色体育赛事,开发生态体育旅游,如健身登山、户外烧烤、舌尖上的健康(品尝高山蔬菜)、帐篷营地、森林旅游、乡村农家乐旅游、健身绿道骑游系统等活动项目,增加体育旅游的科学性、趣味性和参与性。在崇尚多元化的时代,只要体育旅游项目办得精彩、办得别致、办得不同寻常,能满足个性需求,体育旅游产业就会实现风景区生态效益、社会效益和经济效益的最大化。
  (作者:俞军 金华双龙风景旅游区管委会)

 

 

           
           


本文章内容来源于网络公开内容,仅供参考!不对文章内容时效、真实性负责

















关于我们 加入我们 人力资讯TOP500 网站地图 临时工招聘信息兼职招聘信息

劳务派遣 深圳劳务派遣公司 劳务派遣公司 深圳临时工派遣公司 深圳临时工派遣中介 2
  1. 江北三条措施确保事业养老保险基金安全运行
  2. 28万余人赶考宁波公务员
  3. 2013上半年度市级统筹区四类就业创业补贴7月开始申报
  4. 一级建造师考试本周末开考
  5. 江北区实施离校未就业毕业生就业促进计划成效显著
  6. 杭州湾新区聚力创建国家级劳动关系和谐园区
  7. 鄞州区人才市场办举办校企推介会促校企合作长效化
  8. 海曙区劳动保障协理员职业资格考试培训班开班
  9. 市直机关事业单位退休干部庆祝老年节大型游艺活动拉开帷幕
  10. 2014年度市军转干部培训班践行四个坚持提升培训实效
  11. 宁波市第25期健康管理师培训顺利开班
  12. 第三届海峡两岸人才与科技交流洽谈会在潍坊开幕
  13. 慈溪市将考录4名工青妇负责人
  14. 工资福利与离退休处对全市工资工作进行综合性检查和调研
  15. 上海赴英美
  16. 镇海区探索建立大学生就业实习校企合作新模式
  17. 中德水技术国际论坛11月13日将在南苑饭店举行
  18. 浙大继续教育学院赴镇洽谈双方培训合作事宜
  19. 兔年首场人才集市12日鸣锣一月36场招聘会等着您
  20. 杭州宁波绍兴三市企业薪酬调查工作稳步有序展开
  21. 江东区基层行动助力失业人员就业与创业
  22. 我局召开会议部署今年信访工作
  23. 宁波市夏季大型人才招聘会圆满落幕
  24. 宁海文具行业企业中层管理公益性研修班圆满结束
  25. 市养老中心各支部召开专题组织生活会
  26. 宁波市养老中心对象山社保中心开展体检式检查
  27. 慈溪市村官考录首次采用面谈式考官现场鼓励考生用方言交流
  28. 奉化市首次实施企业技能人才自主评价
  29. 象山县邀请7名工程院院士为该县发展把脉
  30. 本网站连续两年荣获宁波市政府系统十五佳网站称号
  31. 宁海县人社局组织开展2014版工伤伤残鉴定新标准培训工作
  32. 苏州工业园区首届科技领军人才创业工程揭晓
  33. 鄞州区三管齐下加强高层次人才选拔培养工作
  34. 局机关工会邀请高考文科第二名举办讲座
  35. 北京朝阳区招社区工作者489名月薪1200元
  36. 江东区人事局四大行动推进科学发展观实践活动
  37. 慈溪市发放企业工作高校毕业生财政补助
  38. 江东区优厚政策扶持大学生创业成效明显
  39. 市养老中心举办全市社保干部综合素质提升专题研修班
  40. 北仑区赴甘肃河南黑龙江三省开展校地交流合作活动
  41. 北仑区开展就业服务月活动促进毕业生充分就业
  42. 10人入围江北区首届优秀外来创业人才
  43. 象山县实施四大工程统筹培养各类人才
  44. 我市顺利完成2008年军转安置工作任务
  45. 余姚市人事局连续五年获好班子称号
  46. 余姚市塑博会人才招聘会成功举办
  47. 浙江推出176个职位开展竞争性选拔省直单位领导职位30个
  48. 人事部领导走访慰问解放军总政治部和中国人民武装警察部队总部
  49. 6项考试周末开考考生可开始下载打印准考证
  50. 北仑区召开青年创业新锐青年创新达人座谈会
  51. 东钱湖人社局以提升服务品质为抓手进一步改进工作作风
  52. 我市组团参加2013年浙江省大中专毕业生就业招聘大会
  53. 鄞州区人力社保局严把三关应对养老基金压力剧增
  54. 北仑区吉利汽车职工职业技能培训班开班
  55. 40余家创新团队给力江东经济
  56. 江北区2名大学生获2013年度全市十佳创业新秀
  57. 保税区举办首期跨境电子商务人才培训班
  58. 宁海人社局开展用工管理内审活动在央视中国新闻栏目播出
  59. 慈溪市劳动人事争议仲裁院严把四个关口确保仲裁办案质量
  60. 镇海区企业技术创新团队建设成果显著
  61. 四川达州围绕四个紧贴提升人才工作
  62. 镇海区大学生村官为基层组织添活力
  63. 江东区为外来投资者发生活绿卡
  64. 慈溪市举行首次大型就业形势报告会
  65. 我市再推六大举措助毕业生就业
  66. 宁海县组团将赴兰州招纳贤才
  67. 上海交大EMBA移动课堂首次移师江北
  68. 社会保险法培训班开班
  69. 2011年下半年市直机关事业单位退休干部钓鱼比赛圆满结束
  70. 市委组织部市人社局相关处室领导调研海曙区公务员信息管理系统建设工作
  71. 宁海县开展就业援助月活动取得良好成效
  72. 江东区探索提升劳动监察两网化监管新模式
  73. 江东区人社局三大机制筑牢劳动信访预防关
  74. 象山县举办兄弟杯全县针织服装制作技能大赛
  75. 镇海区召开2014年国内知名高校学生社会实践岗位征集布置会
  76. 杭州湾新区人社局积极做好区内省151人才成果统计工作
  77. 象山县召开岗位对责绩效对账考核工作专题调研座谈会
  78. 宁海县开展高校博士进企业活动
  79. 宁海县3家单位与知名高校建立合作关系
  80. 慈溪市人社局六个服务学习落实宁波市局会议精神
  81. 慈溪市开展三个条例学习和测试活动
  82. 宁海县举办
  83. 慈溪市人才服务中心努力提升服务水准
  84. 宁波市企业人力资源经理协会成立后首期人力资源经理专题研修班圆满结束
  85. 宁海县与贵州商专建立双向人才基地
  86. 市人事争议仲裁院院派人参加全国劳动人事争议仲裁员培训班
  87. 鄞州区开始今年第二次促进毕业生就业补贴申报
  88. 鄞州区315春风吹进市人力资源大厦
  89. 高新区再添一位市级优秀高技能人才
  90. 我局举行工伤康复工作座谈会
  91. 江东区第四届机关青年风采大赛决赛火热上演
  92. 江北区马上招工季助企业纳贤揽才
  93. 江北区人社局结合主题教育推进思想建设再深化
  94. 全市社保卡业务培训会顺利召开
  95. 北仑海天集团获批试点全省塑机行业高级工程师资格评审
  96. 江东区社保卡中心设立社保卡自助便民服务终端
  97. 省人社厅企业人才工作集中调研活动深入镇海企业
  98. 江东区公开招考专业技术人才工作顺利结束
  99. 奉化西安签订人才智力和科技合作协议
  100. 余姚市创新人才服务方式设立姚江创潮网络平台