伍家岗区人社局倡导争做三心干部活动

　　为了进一步做好全区人社公共服务一网覆盖、一次办好改革工作，更好地服务便民利企，真正让群众少跑腿、好办事，全面提升全区人社公共服务效能和群众满意度。近日来，区人社局党组在全局人社干部中积极倡导争做三心人社干部活动:

　　做一个有责任心的人社干部。人社工作事关发展，事关民生，事关全局。人社工作关乎人民群众的切身利益，关乎社会稳定。不要小看我们一个工作人员，无论是机关股室的干部，还是二级事业单位的工作人员，在人民群众眼里，你就是一个官。可能因为你的一次努力，或因为你的一次不经意的帮助，就改变了某个人的命运。也或因为你的一次失误，或是因为你的一次不认真，不负责任，就给全局工作带来重大被动。责任心是做好一切工作的首要条件。没有责任心，很多工作都做不好，甚至会做出问题来。责任心强弱，决定执行力度的大小和执行效果的好坏。因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识，把自己当成人社工作的主人翁，带着感情工作，带着责任工作，把工作标准调整到最高，用严谨细致的作风，认真负责的精神，精益求精的态度，做好我们平时的每一件工作。

　　 做一个有进取心的人社干部。对于我们人社干部，进取心主要体现在三个方面：一是要有昂扬向上、不怕困难、积极进取的精神状态。无论成功还是失败，无论困境还是逆境，都会败不馁，胜不娇。敢于面对困难，面对失败，积极面对生活，乐于进取。年轻人若没有进取心，人生永远不会进步。我们一个单位，若是干部没有进取心，我们这个单位就会永远处于落后，工作永远处于被动。二是要主动学习、自我革新。始终不满足于已有的知识，积极在知识的海洋中翱翔和探索。做理论工作的先行者，实践经验的探索者。做到勤学习，爱钻研，爱思考。三是勇于突破，敢于创新，敢于打破常规，当改革的先行者。人社工作既要严格执行政策，按政策规矩办事，又要敢于不拘束缚，跳出传统的思维方式，大胆在原有的工作中突破。特别是我们的创业就业、公共服务和农民工等工作，要善于培育自己的优势，创造伍家经验，打造伍家品牌。

　　做一个有事业心的人社干部。事业心能让一个干部出勇气、出信心、出智慧、出水平，做到在其位、谋其政，尽其心、用其力。作为党员干部，有了这样一种事业心，就会尽职尽责、尽心尽力;有了这样一种事业心，就会产生不断进取的决心和克难攻坚的信心，以及对党和人民负责的诚心和忠心；有了这样一种事业心，就会激发做好工作的积极性、主动性和创造性；有了这样一种事业心，就会产生干事的激情、创业的豪情和敬业的痴情；有了这样一种事业心，就会有胸怀豪迈的远大理想、追求卓越的崇高目标和开拓创新的发展动力。作为人社部门的干部职工，一定要有所追求。要用敬畏的心态对待工作，把全部精力和心思都用到工作中去，有多少力出多少力，有多大劲出多大劲，有多大本事出多大本事，只争朝夕发奋图强，满怀激情追赶超越，努力在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，展示人生风采，实现人生价值。(桔香）