夷陵区人社局实行三化工作法扎实推动工资福利工作落实

　　 为进一步贯彻落实市委、市政府关于转作风抓落实的要求，夷陵区人社局印发2018年工资福利重点项目审核监督检查清单，实行工作项目化、项目清单化、清单责任化工作法，扎实推动各项工作落实。

　　 工作项目化。紧紧围绕区委、区政府中心工作及全市人力资源和社会保障工作要点，结合机关事业单位工资收入分配制度改革，编制2018年9项工资福利重点项目。

　　 项目清单化。从重点项目、文件依据、所需表格材料、完成时限以及审核监督人等方面列出清单，并作出详细说明。既让各主管部门和单位业务经办人员对今年需要审核的项目一目了然、一清二楚，同时推动工作落实更有针对性、可操作性。

　　 清单责任化。审核清单中明确了今年重点项目完成时限以及审核监督人，建立任务责任清单台账。从而实现全年工作任务条目化、责任化，使清单成为做好年度工作的计划书、军令状。（夷陵区人社局：秦辉）