夷陵区人社局检查督办局属各单位效能建设工作

为切实加强人社系统效能建设，确保各项工作取得实效，区人社局结合自身实际制定出台了效能建设百分制考核办法。近日，区人社局效能考核小组深入局属各二级单位，就第二季度的效能考核工作进行了检查督办。

考核小组通过采取听取单位负责人情况汇报、查看资料的形式，重点对照考核评分标准，对各单位职责任务、作风纪律、服务态度、党风廉政、基层党建、三公管理、办公环境等内容及工作完成情况进行了考核和评分。

检查中发现，各单位在效能建设工作中，能够加强组织领导，提高思想认识，增强考核意识，认真按照考核内容和评分标准，积极做好各项工作。同时，也还存在资料收集不够齐全、痕迹管理不够规范、规章制度不够健全、办公环境有待改善等一些问题。

     考核小组组长黄文松同志针对检查中的问题就下一阶段的工作提出了具体要求。一是要提高思想认识。加强对效能考核工作的领导，从思想上高度重视效能考核工作；二是要做好查缺补漏。完善资料收集和整理，强化痕迹管理；三是要建立长效机制。认真搞好建章立制，实现考核常态化管理；四是要强化督办检查。局考核小组和各单位负责人要双管齐下，齐抓共管，形成合力，确保效能考核各项工作取得实效。（区人社局  张少琼）