当阳人社局今年将重点实施五福工程

　　日前，当阳市人社局围绕开展 “喜迎十八大、争创新业绩、推进新跨越”主题实践活动和该市三级干部会议提出的目标及市委、市政府要求，确定了今年将重点实施“人才兴福、就业谋福、社保安福、收入增福、维权稳福”的五大工程，用优异的工作业绩把主题实践活动推向纵深。

　　实施“人才兴福”工程，保障经济社会发展人才支撑。一是扎实推进公务员素质提升工程。重点抓好公务员初任培训、任职培训、专门业务培训和更新知识在职培训等“四类培训”，全面提升公务员队伍素质。二是深入实施专业技术人才知识更新工程。进一步深化专业技术人才继续教育工作，全年组织专业技术人员继续教育培训5000人以上。三是全面实施《当阳市“十二五”技能人才培训规划》。大力开展劳动预备制培训、企业新录用人员岗前技能培训和在岗职工技能提升培训，组织失业人员、农村富余劳动力开展好“订单培训”，确保企业用工需要，着力打造适应转型发展的产业技术大军。四是强化农村实用人才队伍建设。健全完善镇处农村实用人才数据库，做好***服务，围绕全市三大特色产业，实施新型农民科普培训工程，全力服务新农村建设。

　　实施“就业谋福”工程，促进就业局势稳定。一是加大就业创业扶持力度，全面落实劳动者就业、创业的税费减免、资金补贴等优惠政策，扩大小额担保贷款基金规模，争取小额贷款担保基金扩大到2000万元，促进更多有创业意愿和创业能力的外出务工人员返乡创业、高校毕业生自主创业和失业人员自强创业。二是组织开展好就业服务系列活动。继续举办“春风行动”、“高校毕业生就业援助月”、“专场招聘会”等活动，统筹做好高校毕业生、城镇就业困难人员、部队转业人员等群体就业工作。三是多渠道开发就业岗位。坚持项目建设拉动就业和公益性岗位安置就业，确保全年开发就业岗位10000个，实现城镇新增劳动力就业、下岗失业人员再就业和农村劳动力转移就业10000人以上。

　　实施“社保安福”工程，实现社会保险全覆盖。一是全面实施城乡居民社会养老保险。实现城乡居民社会养老保险全覆盖，力争符合条件的60周岁以上城乡居民基础养老金发放率达到100%、适龄人员参保缴费率达到85%以上。二是全力做好医疗保险工作。将居民医保财政补助标准提高到年人均240元，职工医保、居民医保政策范围内住院医疗费用支付比例达到75%、70%以上。三是进一步加大社会保险扩面征缴力度。重点推进新办未参保企业、矿山企业、有雇工的个体工商户等用人单位参加社会保险，大力推进事业单位参加工伤保险，确保全年扩面新增1.2万人次以上，征缴社会保险费3.5亿元。

　　实施“收入增福”工程，提升人民群众幸福指数。一是进一步完善公务员工资制度。配合相关部门做好规范公务员津贴补贴制度工作。健全完善公务员工资水平正常调整机制以及干部职务与职级并行制度和工资待遇向基层倾斜制度。二是落实事业单位绩效工资政策。在巩固义务教育学校和公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资成果的基础上，做好其他事业单位实施绩效工资工作，逐步完善事业单位工作人员收入分配激励机制。三是加强企业工资分配指导。认真落实最低工资制度，及时发布企业工资指导线和人力资源市场工资指导价位信息。大力推进工资集体协商，扩大行业性、区域性工资集体协商范围，引导企业建立工资正常增长机制，确保企业职工收入稳步增长。

　　实施“维权稳福”工程，构建和谐劳动关系。一是强化政策宣传。采取多种形式，大力宣传《社会保险法》、《劳动合同法》等劳动保障法律法规，通过***服务，帮助企业依法健全内部规章制度、规范劳动合同文本、执行好工时制度和工资分配制度，指导企业有效规避用工风险。二是完善劳动关系三方协商机制。积极推进劳动关系协调工作进基层、进企业，妥善处理劳动关系领域的突发事件。三是加大劳动保障监察执法力度。开展清理整顿人力资源市场秩序、整治非法用工打击违法犯罪等专项行动。健全工资支付保障金制度，组织开展农民工工资清欠攻坚战，强化对恶意欠薪和欠薪逃匿的打击力度，维护农民工合法权益。

　　当阳市人力资源和社会保障局  何东明