评论破除指尖上的形式主义

　　为基层减负3年来，形式主义、官僚主义生存空间被大大挤压，但也出现了“指尖上的形式主义”隐形变异问题。据报道，过多过滥的工作群、政务APP让基层不堪重负，少数基层干部学会了“钻空子”，用“收到”代替实际做到，以至于工作群表态很热闹，线下没人落实，造成的危害不容小觑。

　　去年5月6日，某地一小区改造工程发生一起安全事故。当地纪委监委在问责追责过程中发现，事故背后是“指尖上的形式主义”在作祟。当天，安全巡查员曾在工作群发布“配重块存在安全隐患”信息，住建部门负责人也在群里称要求严肃处理，承建单位、施工单位、监理单位均在群里忙得热火朝天，却无人叫停施工，2小时后安全事故发生。另一起“指尖上的形式主义”导致污染源集中整治工作成为“烂尾工程”事件中，相关责任人用图片、通知等截图来证明已经传达相关要求，却对采取的针对性举措说不出所以然。

　　及时回复消息是基本的社交礼仪，也是展现工作积极性的情境需要，未落实先表态具有合理性，问题在于只说不做。有在工作群里夸夸其谈的时间，早就可以及时叫停、避免事故。如果结合线下调研、督促落实，也不至于线上热闹、线下冷清。此前，一些基层干部曾表示很多时间和精力被微信群“绑架”，各个条线、每项工作都会建群，工作无论大小，悉数在群里传达布置，每天光是“爬楼”找“干货”就要花费大量时间。近日，江苏省高邮市纪委监委调研报告显示，高邮市各部门单位、乡镇园区共排查梳理微信（QQ）工作群1100余个，有的一个工作条线推广使用信息平台达30个。“指尖办公”额外增加了基层干部工作任务，挤占了为群众办实事解难题的时间精力。

　　微信等即时通信工具本该成为降低沟通成本、提高工作效率的平台，过度依赖则会导致基层工作脱实向虚，重形式轻实效。线上闲聊，反馈的即时性往往很强，这种即时反馈能够增加互动愉悦感。然而基层工作繁琐复杂，线上传达未必能交代清楚具体工作内容、责任范围、注意事项等要求，缺乏提前了解和详细讨论背景下，基层干部即时性的工作反馈也缺乏扎实基础。对情况多变、程序复杂、操作繁琐的工作任务进行有效沟通，需要正式、完整、具有条理性的沟通信息。很显然，并非所有的工作都适合通过工作群或APP传达布置。

　　从多地纪委监委问责结果看，工作留痕不能成为负责人的免责证据，实效才是最终标准。破除“指尖之累”，既要从思想根源上解决党员干部政绩观错位、责任心缺失问题，坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实做法，也要避免过度依赖信息化手段，要真正为基层减负，提高工作效率。