高新区领导干部勤政廉政约谈工作全面启动实施

   6月5日，我区第一批领导干部勤政廉政约谈工作如期启动，标志着《珠海高新区领导干部勤政廉政约谈暂行办法》（以下简称《办法》）顺利进入实施阶段。区党委副书记、纪工委书记罗锡强主持了全天的约谈活动，区发改局、区安监局、区建设局、区科经局、区创业服务中心主要负责同志先后参加了个别约谈。

　　为贯彻落实“惩防并举、注重预防”的反腐倡廉方针，加强和改进对高新区领导干部的廉政教育、管理和监督，今年4月，区党委会议审议通过了《办法》，该《办法》以各单位一把手和敏感岗位人员为重点，将区纪工委、区人大办、区直属单位班子成员以及区（镇）属事业单位、区属国有企业班子成员全部列为经常性的勤廉约谈对象，创新性地开拓了廉政约谈的外延，在实现预防腐败“常”“长”结合上做了有益的尝试。

　　在严肃、认真、激励的氛围中，约谈按照约谈对象口头述职述廉、主谈话人询问及点评、提出勤廉要求和约谈对象在勤廉承诺书上签名确认共4个环节有条不紊地进行。罗锡强紧密结合约谈对象的工作特点、性格特征和日常表现等实际，在肯定工作成绩的同时逐一提出了针对性强的希望和要求。共性要求主要有：一是要严于律己、率先垂范、以身作则，管好自己的工作和业余活动；二是要切实履行一岗双责，真正抓强班子、带好队伍；三是对廉政建设要有办法、有决心，敢于碰硬；四是要建章立制，通过制度和有效执行预防腐败；五是要加大审批项目公开、透明的广度和深度等。

　　我区第二批领导干部勤政廉政约谈工作将于7月举行。