强化职能抓监管突出重点促规范
今年以来,市人社局人力资源市场处按照省人社厅要求,多策并举,强势推进,在全市范围内开展清理整顿人力资源市场秩序活动,依法处理了多家违规经营的人力资源服务机构,净化了省会就业环境,取得了良好效果。
一是严厉打击非法中介,清理整顿人力资源市场秩序。根据省厅“人力资源服务机构规范服务月”的统一部署,联合公安、工商、城管、劳动监察支队和各区人社局等部门采取常规检查、举报专查、重点排查等方式,以点带面,全面辐射,重点对市人才中心、职介中心、农村劳动力市场管理中心、河南省人才中心附近的“马路市场”进行清理,成功取缔了大学路职介中心附近的“马路市场”,检查了发布招聘信息的14家人才中介机构,查处了3家无证非法从事职业中介的公司。
二是严把审核关,认真做好人力资源服务机构年检工作。在2012年的人力资源服务机构年检工作中,严格对照省厅《关于进一步加强人力资源服务机构监管有关工作的通知》(豫人社人力〔2011〕4号)文件中关于人力资源服务机构在“资金开办、服务场所面积以及从业人员资质”等方面的有关规定,逐项审核各机构报送的书面年检材料,并查阅了2011年度针对各人力资源服务机构的投诉和仲裁案件情况,对涉及的人力资源服务机构进行了问询。同时,还组织人员对全市范围内90余家人力资源服务机构进行实地检查,重点核查经营地址、场所面积、在岗人员资质、业务开展、收费情况等。2012年郑州市参加年检的民营人力资源服务机构共92家,其中年检合格84家,停业整顿2家,不合格取缔6家。
三是严把监督关,依法处理违规经营的人力资源服务机构。今年以来,市人社局对涉嫌输送童工造成恶劣影响的“河南省全顺人力资源开发有限公司”及超范围经营擅自召开人才招聘会的“郑州新里程人力资源有限公司”分别作出了依法吊销人力资源服务许可证的决定,号召全市人力资源服务机构以此为警示,并在全市人力资源服务机构座谈会上倡导各机构诚信经营,优质服务。
四是大力宣传,充分发挥网络和新闻媒体的优势。网络和新闻媒体作为大众传播媒介,具备引领和示范效应。在日常工作中,特别注意把工作信息和年检公告等即时发布在郑州市人力资源和社会保障局网站,为社会监督创造了条件,营造了浓厚的舆论氛围。9月7日,郑州晚报全文刊登了郑州市2012年民营人力资源服务机构年检公告,河南商报、郑州日报、东方今报也纷纷以新闻形式进行了转载,起到了很好的宣传作用。
(人力资源市场处)