邳州市创新执法方式构建和谐劳动关系

近年来，邳州市人社局始终把营造和谐稳定的劳动关系作为工作的总体目标，坚持执法服务两手抓，多措并举，不断推进企业用工管理规范，依法维护劳动者的合法权益。主要包括依法签订劳动合同、按时足额支付劳动报酬、依法参加社会保险及改善劳动环境和职工安全四个方面内容。主要做法是：

一是强化服务指导，普法宣传持续深入。以《社会保险法》实施为契机，开展法律法规培训，同时对接行业商会、组建企业人事沙龙、开通咨询热线等，提升主动服务意识，引导用人单位依法用工。

二是完善工作机制，维权维稳及时有力。以两网化管理为抓手，采集用工信息，抓源头、抓防范、抓监控，推动劳动关系预警体系不断完善，有效处理各类劳资纠纷；通过日常巡查和专项检查，严厉打击各类劳动保障违法行为。

三是创新活动载体，以点带面推进示范区域建设。开展创建和谐劳动关系示范村（街区）活动，以一个区域为示范点，发挥辐射带动作用，引导和帮助企业理顺用工管理的基本流程，初步构建起企业规范管理的基本制度框架。