于都县人保局三落实维护劳动关系和谐稳定
今年下半年来,为做好清欠工资维权维稳工作,于都县人保局在全县范围内开展欠薪隐患排查专项检查行动,通过“三落实”避免企业因欠薪等问题发生纠纷,确保员工利益和企业正常生产秩序。
一是切实落实工作方案,迅速开展排查工作。从专项行动开始,劳动监察大队高度重视欠薪逃匿案件的处置工作,把预防和处置欠薪作为当前构建和谐劳动关系工作的重中之重来抓。一是重点关注租赁企业的生产经营状况、资金流动能力、劳动用工规范等方面。二是认真填报《近期发生的拖欠工资等不稳定因素情况排查表》及时上报。
二是切实落实工资支付保障机制。各镇、街道、园区进一步落实欠薪问题突出企业、其他容易发生欠薪问题突出企业和其他容易发生欠薪行业的工资支付保证制度。对没有建立欠薪应急周转金的镇、街道、园区要及时建立,并根据实际情况继续推动政府扩大应急周转金的规模,增强欠薪应急周转金的应急功能,发挥其预防处置欠薪问题的作用。
三是切实落实责任,提高处置能力。通过劳动维权投诉举报电话、网络信箱等媒介,秉持“早预防、早介入、早报告、早处置”原则,积极主动做好欠薪纠纷调处工作,密切关注园区内企业情况,对发现有欠薪苗头的企业,提前介入,从源头上减少群体性讨薪事件的发生。(谢银凤)