海曙区农民工工资支付情况专项检查活动成效明显
农民工是推动社会经济发展的重要力量,积极稳妥地解决好农民工工资拖欠问题直接关系社会的和谐稳定。海曙区在开展农民工工资支付情况专项检查活动中,通过出台劳资纠纷隐患日排查制度,打击欠薪隐患苗头,缩短欠薪案件处置周期。专项行动期间对402家用人单位进行了专项检查,其中加工企业8家,建筑施工企业33家,住宿和餐饮企业58家,其他用人单位293家,共涉及职工人数1580人,其中农民工1386人。
一、强化巡查、排查力度,杜绝重大集体事件的发生。为进一步完善我区欠薪预警机制,海曙区于双节前适时出台了《劳资纠纷隐患日排查制度》,集中全部力量,对含有隐患的单位进行巡查、排查。对发现有群体性事件发生苗头的单位排查299多家,坚决将其消灭在萌芽状态。至今无一重大集体案件立案处理,大队重大案件均以快摸、快审,进行三方协商解决快速处理,切实保护劳动者利益,已解决重大集体欠薪隐患事件6起,成功为350余名劳动者,追回工资金额136余万元。
二、加大执法力度,确保欠薪案件快速处置。检查之初制定详细工作方案,对各参加执法单位进行明确分工,全面排查,并对重点区域重点检查。“双节”期间,全体监察员严格遵守值班制度,保证“96309”24小时电话值班畅通,据统计,工作日平均每日接电话20多通,非工作日达到10多通;全面落实节假日协助110紧急救助出警值班制度,监察员不管工作日或休息日都及时到达现场,妥善处理欠薪事件,自2014年12月1日农民工工资支付专项检查开始至今,工作日出警22次,非工作日出警8次,比去年同期增加5%。
三、加强联合执法,探索实践欠薪应急解决机制。专项检查期间,区人力资源和社会保障局、区住建局、区经信局、区总工会和各街道办事处,组成联合检查组,对检查中发现的重大欠薪问题进行联合执法。检查中发现有拖欠农民工工资的企业83家,涉及农民工708余名,工资金额约213.8765万元。(海曙区人社局)