北仑劳动仲裁工作获市案件查评小组好评

　　11月11日下午，由宁波市劳动人事争议仲裁委员会和镇海、大榭开发区及保税区仲裁机构领导组成的案件查评小组一行来到北仑区劳动仲裁院对2014年度劳动仲裁案件进行查评。在实地考察办公环境、抽取检查2014年度卷宗档案并听取相关负责人的工作汇报后，查评小组打出了98分（满分为100分）的高分对我区劳动仲裁工作给予了高度肯定，相比往年有显著提升。 

　　此次查评活动采取“先自查再互查”的方式，评分项目较以往更为细致。区劳动仲裁院对照评分标准认真查找自身问题，形成书面自查报告，各县市区抽调相关工作人员组成评查小组进行相互评审。查评的重点包括基础建设、窗口服务、规范办案、强化调解、制度建设、信息宣传等六方面。 

　　查评小组认为，北仑区劳动仲裁院始终坚持合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益，对受理的案件快立、快调、快审、快结，大多数案件经过仲裁员的努力都以调解的形式结案，不仅极大地提高了办案效率，又收到了良好的社会效果。另外，在处理企业群体劳资纠纷过程中，能坚持以稳定为中心，既维护职工的合法权益又兼顾企业的历史与现实问题，严格把握法律，灵活工作方法，积极引导，耐心解说，避免矛盾的激化和蔓延，为保护职工和企业双方的合法权益，促进社会稳定做了大量的工作。 

　　近年来，该区劳动仲裁院坚持“强基础以促发展，重效能以保民生”的工作主线，进一步推进调解仲裁规范化建设，着力提高争议处理效能，努力实现机构整合、队伍充实、职能强化“三个建设”，实施前置调解、格式办案、联动化解“三个创新”，开展信息宣传、常态培训、双向关爱“三个预防”，全面提升调解仲裁服务基础，全力营造良好用工环境，全心构建和谐劳动人事关系。查评小组通过此次检查，认为北仑区仲裁机构和仲裁队伍的专业化、职业化水平有了进一步提高，标志着区劳动仲裁院实体化建设有了实质性起步。区仲裁院将以此次查评为契机，完善不足，严格把关，在今后工作中将高度重视案件处理程序和实体方面的规范化建设，不断提高办案能力。 （北仑区人社局）